离职两个月了，但是前公司还拖欠着我的工资，我该如何去要？

如题所述

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第1个回答 2019-08-03

找到你的前上司，开门见山的跟他讲。因为拖欠工资是公司的责任，你才是受害者。

第2个回答 2019-08-03

职员离职，公司是应该给人把工资结清的，你可以去找前公司问问情况，实在不行，不是还有工会吗？

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你好,我已经辞职快两个月了,公司一直拖欠工资不发,之前没有签劳动答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、上述两种方法相对...

离职了公司还拖欠工资怎么办答：法律分析：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动...

我离职一个月了,本来月底该结清工资的,但是老板要拖到这个月十号,我...答：如果您已经离职一个月，且按照公司规定月底应该结清工资，但老板要求拖延到这个月十号，您可以先与老板进行沟通，明确了解原因和计划，并要求给出明确的时间表和承诺。如果老板没有给出合理的解释或承诺，您可以考虑采取以下措施：1. 发送正式通知：可以发送一封正式的邮件或通知给老板，明确要求按照公司规定...

本人已离职+老板到现在五月份的工资还没发。该怎么办?答：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求...

离职工资不发怎么办答：员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。没签合同离职后不发工资...

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离职了公司拖欠工资如何处理答：法律主观：已经离职公司拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付...

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