签了劳动合同没有给员工公司算违法吗

Question

如题所述

Answer 1

您好！
根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
因此用人单位与劳动者若签订了劳动合同却没有给劳动者，是属于违反劳动合同法的行为。
希望以上答案可以帮助到您。

Answer 2

根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同分别由劳动者与用人单位各执一份，两份合同应该是一样的。如果你们担心用人单位私自更改劳动合同的内容，你们可以要求在合同内容补上一句话：劳动合同的内容涂改的无效或涂改部分须用人单位与劳动者共同签字或盖章才有效。或若两份合同内容不一致，以劳动者保留的合同的内容为准。