过年回家是否要压员工的工资？？

福州奔马汽车真皮有限公司就有压员工的工资（20天的工资），请问这合法不？

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推荐答案 2009-01-22

这种做法是目前许多企业想留住人才的做法．至于合不合法得看你答署的合同付资方式，一般是按先工作后付薪的结算方式约定的，如果你签署的是此种合同，企业的做法不构成违法．但如果你辞职了，公司就得付清工资．

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第1个回答 2009-01-22

如果你是在1月25日至1月31日这几天离开公司，是不会扣钱的。也不能扣。如果占用了其他时间，可以扣的。
所谓的压钱，很多私营企业都会压钱，你20天还好了，广东那边很多公司都压1个月。1月的工资等3月初才可以领到。

第2个回答 2009-01-23

你是老板，这当然对你有好处，你是打工仔，这样你肯定不乐意

第3个回答 2009-01-22

不合法，不过合理

第4个回答 2009-01-23

可以留住人才,但是会造成不良影响,而且不合法,不过一般的私营企业都这样做

第5个回答 2009-01-23

不能，这是犯法的

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电子厂压不压工资,过年回家的时候会压么?答：一般都会压一个月或者是半个月工资的，比如1月的工资到2月15号或者是20号才会发给你，2月的工资到3月15号或者是20号发给你，过年的时候也是一样的，除非辞职，工厂不会因为要过年了把压的工资都发给你的。

过年应该压工资吗?答：老板压你工资可能也就是为了怕你年后不来了，如果你打算年后不来了，可以跟老板直接坦白沟通，一般会把工资结算给你的，如果你年后还打算来，只是想要回工资，你也可以跟老板再沟通一下，表示你年底回家，比较缺钱，态度坦诚点，试试运气。至于放假期间没有工资，一般的私企小老板是不给工资的。法律是...

过年回家是否要压员工的工资??答：这种做法是目前许多企业想留住人才的做法．至于合不合法得看你答署的合同付资方式，一般是按先工作后付薪的结算方式约定的，如果你签署的是此种合同，企业的做法不构成违法．但如果你辞职了，公司就得付清工资．

在工地上班,如果提前回家过年老板就要扣百分之二十的工资,怎么办?答：工地上都是这样的，这也是没有办法的事情啊，而且一般都是年终了，这个工程进度肯定要抓紧的。只有这样才能保证工程进度。再说了，多干几天活还可以多挣点钱，何乐而不为呢？

快过年了,请假回家,他会压员工的奖金吗?答：如果是正规公司和企业的话，正常情况下不会扣押员工工资和奖金，如果是非正常单位和企业，就要看老板，有些公司老板通情达理，有些公司老板就有点不近人情了，看你对你们公司老板的做事风格是否了解。

过年回家公司压百分之30的工资,对吗?答：我认为公司的这种做法是违法的，但是现在公司为了留住老员工，通常都会采用各种方式

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