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员工过年都要回家怎么办
员工都想回家过年
但是人手不够怎样合理安排?
答:
合理的年终奖金,加班奖金和年后假期安排
,有助于安抚员工心情,鼓励员工春节期间坚守自己的工作岗位上。
员工要回家过年
,没人上班
怎么办
答:
需要留住他们加班,你可以尝试说公司需要你
,大多数人都走了,留下来的需要具备很多方面的能力,我看来看去只有你最合适,我想请您帮我一个忙,年关留下加班,年后我给您加几天假期,然后给一个客观的加班费,就说你拿着更多的钱,买点好东西带给父母家人,还多几天假可以好好陪陪家人,他们一定会...
提前
回家过年
的
员工
如何处理
答:
般来说,
职工应当按照平常的工作日期上班,单位及时全额支付工资
。按照相关规定,过年期间的假期是七天,职工提前回去过年,可能会涉及到请假或矿工的情形,因而,单位根据职工缺勤的情况,扣发工资是合理的。
...
员工
只盘算着
回家过年
,这时身为经理的你应该
怎么
做?速求助_百度知 ...
答:
尽量调休
让每位员工都可以休息几天,如果员工不愿意那就只能自己选择离职了
劳动法
员工过年
节
要回去
老板不给钱
怎么办
答:
拖欠工资是违法行为,
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
,投诉电话:12333
...
回家
,公司又是赶货期忙的时候。
人员
不足
怎么办
?
答:
1. 升职引导, 年前开会,提出年后准备从他们当中挑一个当主管或是重点培养对象, 一般人都会
想
,坚持一下,看看能不能中选;2. 感情投资,
员工
出外打工也不易, 当员工对企业有归属感的时候,关键时候他就会起作用了;3. 假期加工资, 这是一个比较常用的做法,实用. 所谓重赏之下必有勇夫!这就看你...
过年想回家怎么
跟领导说理由好?
答:
其实我觉得你完全可以建议领导,把这种制度变成一种常规制度,每年工作表现好的
员工
,允许提前请假
回家过年
。我想这对很多员工来说,都是一份比较大的鼓励,甚至于比年终奖多给几百块还让人兴奋。不要费尽心思找借口了,有这个时间,你还不如自己想办法创个业,当个小老板,想什么时候回家就都可以。路...
公司
过年
不放假,但是
员工都想回家
不愿意干了。员工请假,辞职,公司都...
答:
过年
不放假,只要公司发放两至三倍的工资,就是合法的。公司定单较多,必须加班加点生产,推迟或违约交货,会遭受重大经济损失。不放假也在合理范围。还有一些特殊行业,过年也是不能放假的,如交通运输、移动通信、发电供电、供气供水加油站,广播电视、医院、商场超市、酒店饭店、旅游、部队……等等。
员工
要求提前
回家过年
,用辞职来威胁,
怎么办
答:
如果人家实在
想
辞职,那就批,但是要提前一个月提出,现在提出来,那就往后顺延一个月。如果只是为了
春节
多在家呆几天,那你就多放几天假给他
员工过年
提前几天
回去过年
,可老板不让走,也不给结工资
怎么办
答:
员工过年
提前几天
回家
,若根据单位制度提出申请而单位没有任何合理理由拒绝申请不支付员工正常上班工资的,员工可以到劳动部门进行投诉并要求单位支付本人工资。根据劳动法规定,员工正常上班的工资单位是不可以以任何理由进行克扣,因此单位因为员工提前申请回家而克扣工资是属于违法行为,员工可以到相关部门进行...
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