77问答网
所有问题
鉴定为工伤之后公司只发基本工资的百分之六十,这样对吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2009-02-18
不对,应该百分之百得发,不发奖金.反正我单位是这样发的.
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/p3II8vII.html
其他回答
第1个回答 2009-02-18
如果您的劳动合同没有被解除或终止,则不合法。
第2个回答 2009-02-18
有明确的文件规定,可能在网上查一下,也可以到当地劳动职能部门咨询一下。本回答被提问者采纳
相似回答
工伤
痊愈
后公司对工资
处理只赔付
百分之
七十合理
吗?
答:
伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由
工伤
保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被
鉴定为
一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基...
工伤只发基本工资吗
答:
工伤期间单位不是只发基本工资
。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。员工所在单位可以向保险部门申请工伤认定,由社会保险行政部门认定工伤的,职工可以享受工伤医疗待遇、治疗工伤的费用、住院医疗工伤的伙食补助费、外出就医交通、食宿费、辅助...
我
工伤
期间
公司只发
给我一千多一月的
基本工资,是
合法
的吗?
答:
职工工伤休养期间,用人单位只是支付最低工资违法
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订...
工伤
期间单位不发全额
工资
!!
答:
不对
,员工在工伤期间,单位需要支付员工工资,按照原工资福利不变,按月支付的。存在法律规定的。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
公司
在赔付赔偿金的时候
,是
按
基本工资
作为基数
吗?
答:
所以
公司
在员工
工伤
期间发放的
基本工资
应属于停工留薪的正常待遇,不属于赔付。工伤待遇按照我国《工伤保险条例》相关规定享受,至于后期的工伤赔付需等到劳动能力
鉴定之后
根据鉴定伤情鉴定等级来确定。学习更多法律知识,请关注律剑侠!非标准工时制需要经过人社局批准,单位不能自行规定。协商一致解除劳动合同另...
伤残等级十级能赔偿几年
答:
《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被
鉴定为
七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准
为:七级伤残为13个月的本人
工资,
八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,...
五险一金
答:
1 基本介绍 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险、生育保险和住房公积金。1.1 专业名词 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的
企业
在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时
,只是基本工资,
这是违反法律规...
大家正在搜
工伤只发基本工资吗
工伤休假只拿了基本工资
员工工伤期间工资是怎么定的
工伤鉴定和伤残鉴定哪个更好
工伤期间公司不给工资怎么办
工伤有工资吗
工伤期间工资发放标准
工伤不上班工资怎样算
工伤假是全额工资吗
相关问题
工伤期间公司发最低基本工资的60%合理吗?
工伤期间单位只发了基本工资,这样合理吗
我受工伤后休息公司只给了基本工资的百分之八,我上班了一个月了...
工伤期间(还在休养,未做鉴定)只发基本工资,不发岗位和绩效,...
我每天工资一百二十元一天,如今工伤了,老板只发百分之六十,对...
工伤期间工资只发基本工资吗
工伤认定书没下来之前,公司已经给了停工留薪的通知,工资只发基...
我在工伤期间公司每月只给我发基本工资,请问工伤的