谁知道在德邦物流的个人发展情况？有内部员工最好

Question

我大学本科男，2011的应届毕业生，应聘了德邦物流和华润万家，（德邦的营业员，华润的运营管理培训生）不知道该选择哪？想具体了解些在德邦从营业员开始干起，一般情况多久能提到经理和高级经理的级别，因为德邦的经理以上级领导待遇还是相当不错的，很向往（刚开始去，在德邦离家远点但工资待遇好点，在华润工资待遇低点，但是在家乡的城市）

Answer 1

当营业员还是稍微轻松的，但是压力还是有的，是精神上的压力，因为客户的电话是一个接一个来，而且你要处理许多的问题。如果你没学过物流，刚进去的话会有点生疏的。如果你在德邦做要最好吃苦的准备，因为物流很辛苦，早上8点半上班，晚上如果货多的话9点以后才能下班，而且不包吃，吃饭是轮流去的。如果想要提升到经理的话，那首先你得和你的经理搞好关系，然后他能让你当上储备干部，然后储备干部有培训，再有考试，如果你成绩突出，PPT演讲的好，领导喜欢。那当上经理基本上是没问题的，我不知道你说的“经理级别待遇相当不错”是不错到哪种程度，4000左右的工资对生活在上海的人来说还是不够的。人家德邦的司机一个月做的好耶有4000呢。如果你愿意去的话就去，毕竟德邦是在发展中，企业文化不错。可以去研究研究。就当锻炼锻炼自己吧。

我们那边就有个人做了4年还是在做外场呢

Answer 2

在德邦或者说在物流行业你一定要做好吃苦的准备，德邦所以的新员工必须要从搬货做起，如果你能坚持或者一直保持一个积极的状态不到8个月你就可以升上去了。快的3个月，慢的8个月。只要你努力。

Answer 3

哥只能告诉你，哥进德邦的时候是3月下旬，当时德邦有员工15000人，现在9个月过去了，总员工数量虽然已经20000人了，但是之间招收的新员工就有20000多人了。你可以计算一下。这新招的人哪去了呢？和哥一起进公司的基本都辞职走完了，哥打算过年后就不来了。一个悲剧得让人崩溃的地方

Answer 4

您好：
在德邦一般1-2年会提拔为经理，然后半年到一年的时间提拔为高级经理。当然这个是要看个人的，能力强的人会用更短的时间达到这个级别。
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