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管理者在管理沟通中需要解决的问题是什么
如题所述
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其他回答
第1个回答 2010-12-23
管理目标，一切都围绕目标才是上策，否则掉沟里
第2个回答 2010-12-25
各部门的关联体系
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第3个回答 2010-12-25
老板的想法如何落实在员工的行为当中。
相似回答
企业
沟通
存在
的问题
和
解决
对策
答：
当遇到急需解决的问题,
管理者就需要从广泛的企业内部的沟通中获取大量的信息情报,然后进行决策,以迅速解决问题
。下属人员也可以主动与上级管理人员沟通,提出自己的建议,供领导者作出决策时参考,或经过沟通,取得上级领导的认可,自行决策。企业内部的沟通为各个部门和人员进行决策提供了信息,增强了判断能力。 沟通促使企业...
管理者在管理沟通中需要解决的问题是什么
答：
管理目标
，一切都围绕目标才是上策，否则掉沟里
管理者
如何面对日常
中的沟通
难题
答：
处理沟通难题需要时间、耐心和精力
。因此,在着手准备解决棘手问题之前,先仔细思考各方面因素将使你事半功倍。你的首要目标是将时间和精力明智地投入到那些改善效果最明显的难题中。对于那些你觉得值得处理的沟通难题,你需要掌握一些技巧,以获悉这些情况背后的事实,了解由此产生的情绪问题,并应对通常随之而来的对自我形象...
企业
管理沟通的
存在
问题
和
解决
对策
答：
二、企业管理沟通存在的问题
1、管理者的沟通意识不强
。目前，我国很多企业的老总非常强势，认为，只有管理者才是老大，在工作中，一切由老大说了算，就是一切由管理者说了算，管理者只要树立了权威就可以指挥员工按指示执行就行了。这种管理思想和管理行为严重限制了员工工作的主动性、创造性。在工作中...
作为优秀的
管理者
该如何进行清晰有效的
沟通
并
解决
工作
中的问题
?
答：
管理者
一定要进行有效的沟通，明确
沟通的
目的，会发现沟通能够让对方的信息和情感快速传达，而沟通的品质就取决于对方的回应。一定要认真的询问一些
问题
，通过询问赞美等方式去实现沟通，对对方的表达方式感兴趣，可以用友善，亲和，幽默以及热情的方式去表达，无论是在职场生活中还是在平常的生活当中根据场所...
管理者在沟通的
过程中所存在的主要障碍以及如何克 服这些障碍并提升沟通...
答：
考虑接受
者的需要
和理解能力。为了
解决
这些可能发生的
沟通问题
，
管理者必须
充分地了解工作状况。他们应该定期商讨，提供合适的培训和设法激励员工。2 确保清晰地报告。如果员工没有高效
沟通的
培训，要求他们掌握这项技能是不合理的。3 简明扼要地表达信息。领导者应向员工提供这项技能的培训，同时也需要准备...
作为中层
管理
人员,实际工作中存在那些困难和困惑?你是如何
解决的
?
答：
中层
管理
人员作为
沟通
上级和下级的桥梁,在实际工作中处于夹缝中,对上下都要负责的一方面对上级的决策要进行下达和部署,一方面还要对下级的执行情况做好掌控,在实际工作中出现
问题
能解决尽量解决好,解决好事后可以再向上级汇报,不能
解决的
面上的大问题(领导也不好能解决)就要对下做好安抚和稳定工作.。横向做好协调工作...
大家正在搜
战略管理者首先考虑解决的问题是
作为一名管理者怎么解决问题
管理者解决问题的能力
管理者识别并解决问题的过程
管理者如何解决问题
优秀管理者如何解决问题
管理者遇到问题如何解决
管理就是解决问题
管理沟通的问题