大部分人在最后都选择了跳槽，还有一些人在公司做了5~10年之后，基本上熟悉了公司所有部门，也获得了公司老板对自己的赏识，不仅是合作朋友，同时还是生意上的伙伴，不过有一些人感觉自己现在的生活没有任何意义，所以就选择换一种生活方式，重新去到了另一行业，每个人都有自己选择和自己想要结果，但是最后总的结果无非是继续待在工作岗位上获得了新的机会，或者是直接在岗位上选择退休。
有些人最后慢慢的熟悉了公司所有的部门，公司老板就比较赏识自己，最终自己也得到了中层领导职位，在公司里面继续发展自己，有一些朋友在一家公司死磕5~10年之后，认为自己没有自主创业能力，所以也就平平淡淡的继续呆在这种工作岗位上面，虽然没有让生活变得很富足，但是离家非常近，接送孩子上下班也非常方便，于是就继续选择待在这家公司，继续工作下去，没有任何跳槽的想法，于是就直接在这种岗位上工作到退休。
一些工作了觉得自己在公司待的时间太长，没有什么感觉，所以想要换一种新的生活方式去改变自己，其实基本上很多人在进入公司一年半左右就会选择离职，但是留下来的员工大部分都不会选择在跳槽，毕竟在这种情况之下，自己发展已经被限制在这家公司，想要跳槽出去，也不知道究竟要干什么行业，当然对于很多有能力的人来说，在一家公司工作5~10年之后，学到了更多新的技术，得到公司更多的重用，每个人有每个人发展结果，不过对于大部分人而言，往往都是在这个岗位上工作到退休。
在一家公司工作5~10年，实际上已经适应这种工作环境，想要改变真的非常困难，所以大部分人基本上都不会改变这种工作环境，很多人都会工作到退休，不过由于公司在很多岗位上都需要年轻人，所以很多人甚至等不到退休就直接被公司辞退，因此必须要明确自己以后发展方向。
很多人都在不停的跳槽，总觉得下一个会更好。只有很少人可以沉淀下来。真正能够在一个公司呆5年以上的人还是不很多。这些人最后的发展有两种归宿，一种是在公司中不断的进步，由于自己多年出色的表现，终于等到好机会。还有一些人就是安于现状，不求进取，跟不上时代，最后也许被公司淘汰。
一个人走上工作岗位以后，对自己的职场规划并不相同。有的人会在同一个企业扎根很多年。但是这并不能表明他是停滞不前。他会扎根本职工作岗位，踏踏实实的一步一步的做起来，在工作中不断学习和进步，最后会成为公司的中流砥柱，甚至行业专家。在现实中很多人在一个公司工作多年后熬到领导级别。所以说对于一个人长时间留在公司并且不断成长，最后他的努力不会白费，总会等到机会来临。
一个人长久待在一个公司而不离去。可能是适应了这种悠闲自在的生活。很多人开始是信心百倍的进入公司，可以随着时间的推移，慢慢适应了这种生活，再也不去考虑未来的事情。在稳定的工作中也失去斗志。这种情况也是非常危险的，很多人在一个公司呆的超过五年以后，就会变成这个公司的元老。对很多东西熟悉。习惯了这个环境，产生了惰性不在学习。但是社会在进步，公司在发展，一个人没有提升，如果遇到公司变故或者改革，公司觉得你没有价值会让你离职的。
可见一个人在公司工作5-10年后会有什么变化，这主要是看个人情况。那些有上进心的人，会在工作中不断进步，成就一番事业。那些没有进取心不愿意离开舒适圈的人，最终变成咸鱼。