那些在一个公司死磕了5-10年的人，最后都怎么样了？

Question

如题所述

Answer 1

要辩证看待“树挪死人挪活”和“坚持就是胜利”的初入职场关联。有人说，在一个企业死磕十年不发展，换一个地区就“活”了。但也有人说，坚持到底，把他人都熬离开了，你就是笑到最后的人。例如，马云，这些当初来阿里的高才生，都换工作去挣高薪水了，剩余“没出息的”，如今全是亿万富豪。言外之意，不忠实的“有本事的人”如今或是工薪阶层挣薪水。

这些恪守阿里的“傻人”已经建立了财务自由。喜爱平稳、过稳定日子的人。我当初换工作的情况下，原本想带上一个朋友跳。这名朋友很坚定不移地说，世界有多大很精彩纷呈，世界有多大很无奈（当初的流行曲），我不想转变，一家子呆着这儿就很好。离去家门口500米，我便转为。很多人，尤其是女士，在一个地区住下了，父母在，小孩在，她哪儿也不愿意去，也不可以去，再憋屈，或是以照料家中为主导。

她在一个十分并没有科技含量的工作岗位上做了10年，不论是工作能力贮备、知识储备或是年纪，都成为了她的致命性薄弱点。一旦离开这一企业，她在外面难以再寻找工作中；除开超大国营企业和机关事业单位外，通常在一个企业死磕5到10年的，按原理而言都是会混到一官半职，再不济也是底层小负责人了。但事实却令人寒心，在许多公司，都存有很多的在本公司工作中5到10年的一线员工，有许多变成所说的“老油子”。

初入职场是个很古怪的场所，除非是你自己做生意，或是你是在中小微企业。不然得话，你的功能和勤奋只是是升职加薪的一个标准罢了，朋友间的水平差别并没想像的那么大。决策晋升的主要要素实际上是“领导干部是不是器重你”，而领导干部器重你没一定只是由于工作能力。

Answer 2

最后还会再工作几年，直到能退休为止，退休之后可以拿到养老金，然后幸福又安逸的度过自己的退休生活。

Answer 3

他们最后都得到了很好的发展，已经升到了比较高的职位，而且也积累了较多的工作经验，和其他同事相处也比较好，但也有一些人可能默默无闻，非常平庸。

Answer 4

每个人的结局都是不一样的，有些人在经过长期的坚持也得到了领导的作用，但是有些人坚持也和以前一样，相对而言拿着比较低的工资，继续的努力拼搏。