我不认同。我觉得一位领导会不会骂人只是他个人的习惯而已，跟他好不好没有关系。
我的前任领导就是很喜欢骂人，每次开会的时候都会把一些人骂到臭头。TMD，就是他的口头禅。
有些人这样会骂人的领导，其实才不会很严厉。恰恰相反，他又会骂人，又超级严厉。只要客户方案退回来，也不分青红皂白，也不给人家解释的机会，反正先骂一通再说。
当时我们设计部的几个人，不论男女，都被他骂过，而且都被他骂怕了。所以，那个部门的离职率特别高。
而我现在的领导就是斯斯文文的，从来不骂人，私底下也不是坏人，就是表里如一，真真正正的“以德服人”。
每次布置任务，她都是和颜悦色。如果有些人不满意她的分配，她都是很耐心地跟我们解释，从来不会用强制的手段逼迫我们。
我们公司流程非常多，很繁杂，有的时候批一个项目都要很长时间，也很容易出错。但是，我们出错的时候，她也从来不会责骂我们。
都是带领我们所有的组员，一起坐下来研讨看看，是哪个环节出了问题，卡在了什么地方。如果在会议上，我们提出有什么搞不定的问题，她都是首当其冲，帮我们出面去解决。
有的时候晚上两三点，QQ上还可以收到她的工作留言，告诉我们什么事情已经解决了，明天要做些什么。
就是因为我们看到她兢兢业业地工作态度，所以我们都很信服她，非常开心在她的手下做事情。
所以，骂不骂人是个人习惯，跟他好不好相处，要求高不高，没有必然联系。
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