因为快过年了 我们原定于每个月十号发工资，这次老板说延迟到25号发，原因的怕工人领了工资就回家过年 走

Question

这个通知我该怎么写？急。。。。。

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

通 知

接近年关，公司正在进行一年的财务结算，和财务清理工作，因工作量较大，需要较长时间才能完成，所以原定于每月10号发放的工资，延迟至25号发放，希望大家理解。
特此通知
XX公司
2010.12.xxxxx本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

按法律讲是不合理的，合同上应该不会有这样的规定。你拿出合同看看有没有写。最起码要给13天的工资。

Answer 4

问一句：25号只发上月的还是连同本月一起发？我们有过节提前发工资的习惯。如果是后者，就很好写，大家也很容易接受。如果是前者，我认为沙发写的已经不错了。

Answer 5

可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。