老板说每月25号发工资，到日子提醒过了还是拖着没发，怎么办

Question

7月23号来公司上班的，8月底提提醒过两次后来说下个月一起吧，这又9月25了，提醒的时候老板还答应的说发，还说先给转点用着，也没转，碰到这样的老板很无语

Answer 1

老板不及时足额发放工资，可以向劳动保障监察大队投诉控告，可以向法院申请支付令，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。当然也可以解除与用人单位的劳动关系。
《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

Answer 2

这个问题不大。可能是公司资金出现问题了，不管咋地，在公司干一回，还要理解和担待，等几天或一个月俩月。如果老板恶意欠资，对不起就辞职，并且到劳动部门起诉他 ，不但要工资，而且要补偿。

Answer 3

老板到月没发工资若你也没钱生活了可向老板提出，老板若依旧赖着不发可收集久资的证据走人，然后到当地劳动监察部门举报，或向当地法院起诉。

Answer 4

这说明你们这老板也可能不太厚道，要不然就是资金周转有点困难，但是说是不是每个月都是这样，要是如果说每个月都这样，你们这个老板就有点背信弃义啊，你也就没必要跟着他再干，或者你直接就可以提醒他，你说老板该发工资了，我们都要拿着钱生活了，提醒他一下。

Answer 5

这样是故意的，只能找各种要用钱的理由催了，实在忍不了可以开始看其他工作，为跳槽准备了