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快过年了,老板说拖欠一个月工资到下个月一起发怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-01-19
去劳动仲裁部门举报啊,年底都不发钱,过完年更拿不到,这个时候该争取自己的利益,不能怕面子上过不去,毕竟面子不能当饭吃
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其他回答
第1个回答 2020-01-19
现在不规矩拖欠农民工工资了,国家已经有法律明确规定了。如果还继续拖欠的话,走法律程序。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-01-19
农民工工资绝对不能以任何理由拖欠的,国家巳出台法律法规来保护农民工的利益不能受到伤害,应去当地人社部门或法院依法维权。
第3个回答 2020-01-19
什么目的?是怕我过了年不来找他了吗?如果是这样,还不如把这个月的工资早一点发了,顺便再来一个大红包啊!
追问
他不知道是什么目的,但是他不是缺钱,这边是个连锁的饭店,他一共有5个店呢。而且生意都很好,又不亏钱。他就是怕别人跑了过年期间。
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在一个私人厂里上班
,老板
压
一个月工资
要做到
过年
才发,我现在要走,就拿...
答:
你就给老板说,
家里有急事,必须回家办事,家里急需用钱,你就这样给老板说,看看给不给
。工资应该按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
快过年了,老板拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
快过年了,老板说拖欠一个月工资到下个月一起发怎么办?
答:
去劳动仲裁部门举报啊
,年底都不发钱,过完年更拿不到,这个时候该争取自己的利益,不能怕面子上过不去,毕竟面子不能当饭吃
公司要推迟
发工资
至
下个月怎么办?
答:
1、劳动者可与用人单位协商
;2、
劳动者可向劳动行政部门投诉
;3、
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据我国《劳动法》规定:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
年底工资不结清压
一个月工资
托
到下
一年三月发构成违法了吗 违法的情...
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
我们是每个月的10号开
工资,
但是现在就要
过年了老板说
要过完年之后才发...
答:
1月
的
工资
当然要1月10号领取了。2月3号过年,2月10号当然是年后了,如果是这样,就合理。那如果说是1月的也要拖到年后,肯定不合理。
还有几天
过年了,老板说工资
给不完,我该
怎么办
答:
用人单位克扣
,拖欠
或低于最低标准给付
工资,
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
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