面试时有哪些奇葩问题？

Question

如题所述

Answer 1

奇葩面试题一
如果你发现我裤子拉链开了,你会怎么提醒我？
Emmmmmm，这个问题着实有点尴尬了。
如果直接指出面试官裤子拉链开了，岂不让TA颜面扫尽。
如果不提醒，尴尬的又是自己。
感觉咋回答都不合时宜……
所以应该怎么回答比较合适呢？
透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。
你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。
这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。
如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。
这样既不会影响气氛，也不会让面试官觉得难堪。
奇葩面试题二
5杯水如何分给6个领导？
6位领导却只有5杯水，尴尬的是多来了一位领导还是现场准备的人？要如何端水才得体呢？
我们来看“夺笋”网友给出的答案：
@Kimo桑：“抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯”
小酥BB：给TA喝，喝大杯的！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，感情是梁山结拜吗？
@好物收集箱：喝四杯，剩一杯对他们说谁表现好给谁。
小酥BB：真有你的，只要我喝得够快，问题它就追不上我？学到了！（不是）
@工藤新严：立马走人，这公司已经穷得领导都没水喝了。
小酥BB：山猪嚼细糠拍腿直呼内行！
笋归笋，小酥聊聊自己对这个问题的看法。
一般来说领导要来是需要提前准备相关物料的，比如笔、纸、水等，为了避免突发情况一般需要多准备几份以作备用。
无论来的是几位领导，它暴露了一个问题，那就是工作准备不充分，沟通不到位。
但问题既然出现就应及时处理，最好的解决办法是立马再去倒一杯水。
但如果只有这5杯水，站在绝对中立角度，我会把水放在一起让他们自己分。
奇葩面试题三
你早餐吃的什么？
不瞒你说，这是真的面试题不是闲聊。难道吃早餐也能吃出offer？
其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。
面试官这样问的目的是考察求职面对突发问题的反应力，同时通过这个生活化的问题了解求职者是否自律

Answer 2

对于我们每个职场人来说，我们都知道工作对于我们是十分的重要。
正是因为工作对于我们十分的重要，所以我们每个人都希望能够找到一份更好的工作。
因为当我们能够找到一份更好的工作，这样就会让我们能够在工作中获得更多。也会让我们生活更加美好。
所以我们每个人都是非常努力的在找着非常好的工作，但我们找到了一份非常好的工作，那么我们就会非常用心的去工作，并且我们也会好好的把自己的工作完成的更好。
当我们工作可以做得更好，这样就会让我们能够得到同事的认可，领导的尊重，甚至也会给我们带来更多。更好的机会也会给我们带来更多的福利待遇。我们都知道当我们能够有更多的福利，大这样就会让我们能够拥有更好的生活。
所以我们每个人都希望自己能够找到一份非常好的工作，但是并不是每个人他们都能找到一份非常好的工作。对大部分人来说，虽然他们非常的辛苦，去工作。
但是他们发现其实自己的工作并不是很理想。所以很多人还是会继续努力的去找工作。让我们在找工作的时候都是要面对面试官的。因为我们在找工作的时候，面试官是会向我们提出问题。不是大部分的面试来说面试官都会问我们一些有关工作的问题。
但是现在有一些面试官，他们却在面试的时候向我们提出一些比较奇葩的要求。所以有些人就想知道我们在面试的时候有没有遇到像这样的奇葩的要求。对于少部分的面试官来说，他们的确会向那些在面试中的人提出一些奇葩的要求，他们会问面试者，他们婚姻的状况，甚至是恋爱的经历。有些面试官甚至还会问一些非常个人隐私的问题。
对这样的隐私问题，其实我们每个人都是不想要告诉面试官的，因为毕竟是我们个人的隐私。所以对于面试官提出的这样问题很多人都是会选择直接回避。但是对大部分的面试官来说，他们在面试的时候，其实并不会提出太多的有关个人隐私的问题。因为他们也知道个人隐私，其实并不是自己面试的时候应该提出的问题。
而对于大部分的面试官来说，他们在面试的时候主要还是会向面试者咨询他们有关工作的情况，也会问他们相应的工作的精力和能力。因为毕竟求职者来求职，他们还是来找一份工作的。所以专业面试官就应该尽量的问他相关有关工作的问题，这样才更加的合理。
所以对于我们每个人来说，其实我们都是非常的想要自己能够拥有一份更好的工作，因为我们知道当我们能够有一份更好的工作，这样就会让我们的未来更好，所以我们都是会好好的，用心去找工作。因为我们知道当我们能够找到一份更好的工作，就会让我们生活更加的美好，但是在找工作的时候面试官会向我们提出各种各样的问题。我是面试官，甚至会问我们一些非常奇葩的问题。对于这些奇葩的问题，其实这完全是我们个人的隐私。而对于个人的隐私，其实作为面试官是不应该问这样的问题的。
所以对大部分的面试官来说，他们在面试的时候，其实还是会更加的注重每个面试者，他们自身的能力，因为他们是来找工作的，所以他们会问更多有关工作的问题，因为只有这样才可以让面试官能够找到更加适合。这份工作的人才也只有这样才可以让每个人能够更好的去工作，这样最终才会成就他们更加美好的职场未来。