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面试问还有什么问题吗怎么问
面试
官问你,你
还有什么问题吗
,你
怎么问
答:
2.千万不要说没
有问题
了,如果回答说没有问题,会显得你对我们不感兴趣,或者对这个岗位也不在意,会觉得你的求职动机并不高如果你真的没有问题了,那你可以说,刚才我们已经交流了非常多的内容,对于工作内容、岗位重点、汇报关系、发展规划等都逐一进行解答了,我这边暂时没有问题了。 3.要根据不同
面试
对象的不同,...
面试
被问,你
还有什么
要问的吗?反问合集
答:
面试
被问你
还有什么
要问的吗超全的反问
问题
工作情况;此岗位属于哪个部门?部门组织架构是
怎样
的?工作结果对谁负责汇报?入职后主要负责什么?会涉及出差吗?出差实报实销吗?有出差补贴吗?本此岗位加班吗?有加班费吗?岗位发展:会有入职培训吗?培训收费吗?平时公司提供什么学习机会吗 工作时间:...
面试
官问你
还有什么问题
答:
1、如果是初试,
那么可以围绕公司的工作流程、岗位具体的工作内容、团队情况、客户的群体和特点、设计风格、注意事项等等
,表现出自己对于工作的渴望以及对于工作选择的慎重,但是这种提问是基于对于求职的公司和岗位有所了解的基础上的一种交流,而不是对于求职公司和岗位一无所知,让面试官去介绍,这是对...
回答
面试
官你
还有什么问题
想问我吗?
答:
×直接答:“我没
有什么问题
了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益
怎么样
? ×直接问我符合公司要求吗? 2
面试
官为什么这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了解了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你...
面试
官问,你
还有什么
想问的吗?
答:
1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场
面试
。 低情商 我没
有什么问
的了【通过率高的候选人都会
提问
计不会
问问题
,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都体面一点】 公司近期发...
面试
被问你
还有什么问题
答:
面试
被问你
还有什么问题
首先,来分析下hr的
提问
动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想问的面试官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网...
当HR问你
还有什么问题
要问的时候...
答:
4.请问
面试
说的岗位以及工作内容在入职之后是完全匹配的吗?(有的面试说的岗位以及工作内容和实际入职之后的岗位和工作内容完全不是那回事的!)5.请问公司的福利待遇都
有哪些
?节假日都
怎么
放?(例如偶尔团建旅游,节假日按照国务院放假规定实行)【至于还有一些我们不能接受的工作内容也可以直接问一下】...
面试
官问你
还有什么问题
要
问吗
答:
面试
官问你
还有什么问题
要问。可以分情况进行简单的回答。具体如下:1、如果对方在面试的过程中,全程都在敷衍了事,对你的应聘并不是认真对待的话,这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说没有要问的问题...
HR最后一问你
还有什么问题吗
,你该问哪些问题?
答:
小结:这4点不要在
面试
中谈,这不仅仅是面试官问你
还有什么问题
要问的时候不能谈,在整个面试过程中都不能谈。面试是一个比较严肃的事情,请摆正好自己的位置。公司是请你来解决问题的,不是帮你解决问题的,所以你的难处你自己解决。既然你离开了前一家公司,你的成绩就算清零了,你要摆正位置,...
面试
的时候,当面试官问你
还有什么
需要问的时候,
怎么
说才好
答:
提问
的时候就可以问一些和工作内容相关的
问题
,例如工作内容、工作方式、人员配比等。1、该岗位除了负责XX工作外,
还有
其他
什么
职责吗?(招聘信息上的工作内容介绍都是经过简化处理的,实际的工作内容可能远比招聘信息上的多且复杂。)2、XX工作具体是
如何
开展的?(同样的工作,在不同的公司完全可能是不...
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面试我有什么问题怎么回答
面试官问你还有没有什么问题
面试对方问你有什么问题