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人事突然找我说续签1年合同,是什么意思
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第1个回答 2022-12-09
意思就是可以继续在这个公司工作一年
合同到期员工不续签可以走人。劳动合同到期,劳动关系终止,按照规定办理离职手续。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
第2个回答 2022-12-09
意思就是你的合同到期了,公司想留下你,想留下你就只能跟你续签合同,一年一签也是为了规避风险。
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入职快两年,公司不给签劳动合同。现在
突然
要求补签
,合同
范本我看了,对...
答:
你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动
合同,
超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。若超过
一年
,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明...
劳动
合同续签
问题:现在公司在裁人,而我的合同刚好这个月底到期
,人事
...
答:
劳动
合同
到期,用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件(电工下调为车间工人)
续签
而你不愿续签的,用人单位应当支付经济补偿金。法律依据是劳动合同法第四十六条规定。由于劳动合同中没有明确约定你的工作岗位是电工,所以你要提供你在本单位做电工的证据。如果你的劳动合同中没有明确规定你的工作地点在本单位...
...三月十七号
合同
到期了
人事
部就
找我
签合同
我说
我要走了
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动
合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
...年劳动
合同,
于17年7月到期,今天12月5号她
找我续签
答:
如果是用人单位主动与员工解除劳动
合同,
或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。
我
人事
小白,劳动
合同
到期后,提前
一
个月找了员工
续签,
员工说涨工资才续签...
答:
合同约定:如果员工坚持要求涨薪才
续签合同,
需要考虑合同约定的问题。如果合同中没有约定续签合同需要涨薪,那么公司可以拒绝员工的要求。但如果合同中有约定,公司应该根据合同条款进行处理。综上所述,建议您首先了解公司政策和合同约定,再与员工进行沟通和协商,以达成双方都能接受的方案 ...
合同快到期了
,是
主动
找人事
还是等
人事找我续签合同
。
答:
根据你的描述:
1,
原则上
合同
到期前
一
个月公司
人事
会主动与你谈,如未提前一个月通知,公司需支付待通知金一个月工资,且超过一个月不签劳动合同应双倍支付工资;2,由于劳动法的法定追溯期为两年,即2009年11月29日到2011年11月29日间未交的保险可以要求补回;3,基本上来说在你没找到退路前,不...
合同
到期要和
人事说
吗?
答:
一
、 合同到期 要和
人事说
吗? 劳动合同到期,职工不想
续签
的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。 另外,如果用人单位维持或者提高 劳动合同 约定条件续订劳动
合同,
劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付 经济补偿金 。 二、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
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