没有签定劳动合同，离职需要提前几天申请？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2019-09-06

虽然你与该用人单位没有签订劳动合同,但双方业已建立的劳动关系应受有关劳动法律法规的调整。因此，你提出辞职的事宜应分为两种情况：1、正处于与单位约定的试用期内的，提前三天通知用人单位；2、已过试用期的，则提前三十天以书面形式向用人单位提出辞职申请。时间一到即可离职。当然，在你提出辞职后，用人单位要求你即时离职的除外。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/YvpGpWv8YNG3vv3INpp.html

第1个回答 2020-12-27

离职前应该提前几天提出申请呢？要分这三种情况

相似回答

你好我想知道没有签订劳动合同离职需要提前几天或者提前几天答：没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...

没有签定劳动合同,离职需要提前几天申请?答：根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，劳动者可以先和用人单位协商，把工作交接好，就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提...

未签订劳动合同,辞职需要提前几天?答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否...

没有签订劳动合同离职需要提前几天说答：法律主观：员工离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内离职应当提前三日通知用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

没有签订劳动合同的员工辞职需要多久才可以?答：劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位是违法的，可以随时辞职，不需要通知用人单位，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律分析个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后...

没签合同没交社保离职提前几天答：法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国...

没签劳动合同,几时能辞职走答：没签劳动合同辞职一般只要提前三十天通知用人单位，并按规定办理好交接的手续，就可以办理离职手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，那么就需要用人单位支付双倍的经济补偿，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不签订劳动...

大家正在搜

没签劳动合同辞职要提前多久劳动合同3年提前离职没签劳动合同怎么辞职劳务合同提前离职固定期限劳动合同辞职签了一年的劳动合同能辞职吗签三年劳动合同可以辞职吗签劳动合同可以辞职吗不签劳动合同对谁有利

没有签劳动合同的员工离职需要提前多久

未签订劳动合同，辞职需要提前几天

在没有签合同的情况，要提前多少天申请离职

没有签定劳动合同离职是否要交违约金

没有签合同，离职需要提前几天

没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月申请吗

没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月申请吗？

公司没与我签订劳动合同，我离职需要提前多久，