作为大老板如何看待小老板与员工的矛盾？

Question

如题所述

Answer 1

员工和员工之间有矛盾是正常的，包括因为工作上的，因为生活习惯上的，因为整天都在一起工作，不可避免会有一些生活习惯上的冲突，包括饮食习惯，这都有可能，我觉得这很正常啊，因为他们无论怎么称呼，只要不影响正常的工作那就没问题，如果说他们影响了正常的工作环境，影响了别人的工作，那么他们就没有存在的必要了，因为我觉得员工，只要你愿意花更大的经济代价去培养新生代，那么一定会有更适合这个工作的人。

Answer 2

其实作为一个大老板，对于小老板跟员工之间的矛盾，其实这些我都觉得挺正常的，因为人与人之间的相处多多少少都会有些矛盾，最重要的是看他们怎么去解决，怎么去处理好这么一件事情

Answer 3

其实大老板他也是从小老板过来的，他曾经也会有过一些矛盾，只是现在他已经不再计较这些事情，所以说大老板他看到这样的事情的时候，可能就会看到以前的自己所以他们也会有一些感慨吧

Answer 4

作为大老板，我觉得小老板与员工之间的矛盾是正常的，因为每个人和每个人都有之间的矛盾，所以管理者与被管理者之间有矛盾也是避免不了的事情。只要能够管理好一个公司，那么我觉得这些东西也无可厚非。

Answer 5

我觉得小老板与员工的矛盾应该要及时的解决，小老板应该宽容的对待他的员工不能斤斤计较，这就是为什么小老板不能成为大老板的原因，小老板应该与员工好好的交流一下，为什么他们之间会有矛盾。