感觉工资不对,怎么跟老板说？

Question

如题所述

Answer 1

要是给你算多了就不要讲了哈哈哈，开个玩笑

是这样工资是你个人付出的回报，有问题一定要讲出来，我不明白是不是所有人都觉得领导都是万恶的？

之前有一次公司给我的员工少算了5万块，员工磨磨唧唧也不跟我说，还跟别的同事说公司这么不好那么剥削什么的，后来我从其他员工处听说了这事，立马找到这个员工，跟他核对清楚收入，然后上报给我们领导，当时我们都快跟人事炸了，5万块又不是小钱出这么大的纰漏绝对不是单点问题，同时又排查其他员工收入是否算错。最后在下个月的时候把钱补给了员工。

但整件事件我对这个员工是非常不满意的，不是因为他不该要回属于自己的收入，而是他遇到问题不直接面对问题，不直接找负责人沟通，而是先把公司和领导想象成万恶的剥削者，以一个受害人的角色四处宣扬。这样的员工以后遇到工作上的困难也不会去主动找人来帮助和指导，只会四处去宣扬自己的难处。

所以提问者不要做这样的员工哦，就直接去找你的领导反馈问题吧！

Answer 2

自己劳动就应该有所回报，自己当面就可以询问这有什么，为自己谋取利益才能为公司谋取利益相辅相成，什么事都应该自己决定想问就问我觉得不需要拐弯儿。

Answer 3

根据务工协议，到财务上进行核实。