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有些公司直接通知去上班,不用发offer的吗?
如题所述
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推荐答案 2017-08-29
很多公司都是这样的,有的公司是因为不正规,所以没有offer这个说法,有的公司是因为不愿意麻烦,有的公司可能就是因为希望随时反悔的,但是对于我们求职者来说,还是拿到offer才是最踏实的。
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通知
入职
不发offer
要
去吗
不发入职通知书
的公司
要
去上班吗
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书
!可以直接去公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟不发offer的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...
企业
录用员工前,一定要
发offer吗?
答:
不一定
。只有大企业才会发offer,一般企业就电话通知你被录用了,然后要求你准备材料,入职后签订合同。Offer 只是用人单位向劳动者发出的要约,Offer 并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示。需要注意的是,尽管Offer 并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律约...
遇到个
公司,
面试过了以后
直接
签约
,不
给
offer
,这正常
吗?
答:
2、
不发OFFER不签协议先上班
如果你碰到一家公司通知你被录用,但没有给你发OFFER,入职时也不和你签订劳动协议,就让你直接上班,不用说,这也是骗子公司。届时他不给你发工资或是只是很少的钱,你想喊冤都没依据。有的公司就是靠这个让大家免费做赚黑心钱。3、 每月工资要扣钱 就有网友碰到过...
如果
公司
没
有发Offer,
只是口头承诺已面试成功,让我办理入职,我该选择...
答:
这个涉及到工作操作是否规范的问题,
小公司一般应当都不会发书面OFFER吧
。如果你是担心遭遇招聘欺诈,比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇,等等。这样的话,口头承诺取证非常困难,还是书面OFFER更加规范。
通知
入职
不发offer
答:
有辙的。你
去上班
第一天就要留下证据,比如上班打卡,和同事认识打招呼等等,如果一个月内
公司
开了你,你可以去当地劳动监察部门投诉他。也可以上仲裁委仲裁他,当然如果去仲裁时你要有证据,比如说打卡了,名片了,工牌了等等,只要能证明你在这个
企业工作
过的蛛丝马迹就要保留起来。
公司入职,让他
发offer不
发,让我
直接去
就行不带任何东西
,公司不
大,我...
答:
不发说明你在人家心目中无足轻重,可有可无。找
工作
也是双向的,你情我愿。一头热,拉低了自己的档次,助长了别人的嚣张气焰。还不如去找一个别人盛情邀请你加入的小
公司,
个人发现空间反而会更大一些。我平时找个普工,人家都会给我发个邀请函。
直接去,
问他工资待遇了没有,你没说,我估计要...
面试一家
公司,
让我周一
去上班,
没有给我
发offer
,我问需要带什么材料吗...
答:
如果没有别的选择,可以去看看。有时候也分地域,像我们三线大城市
,很多
都是小
公司,
人事有可能中专毕业就来
上班
了,根本不懂大
公司的
正规流程等等。但是不排除这不是一家好公司。 来自职Q用户:匿名用户 网上查下这家公司,现在骗子多 来自职Q用户:小女士 ...
大家正在搜
接受了offer可以不去吗
电话通知入职不发offer
hr通知入职没发offer
拿到offer可以不去吗
offer录用通知模板
没有offer直接入职
offer通知书
入职通知书 offer
入职通知书和offer区别
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