77问答网
所有问题
2年劳动合同到期后依然在上班,但是没有续签劳动合同。对员工有没有影响?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-05-05
合同到期后没有续签合同属于没有签订书面劳动合同的范畴,按规定,公司应当给予每个月两倍的工资
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YvNpN8qG38YpGvII3I.html
其他回答
第1个回答 2021-05-05
劳动合同到期,继续上班的,延续上一份劳动合同履行,对员工没有影响,继续工作!
第2个回答 2021-05-05
合同到期后继续在原单位工作,原单位继续支付工作,可以视为按以前合同继续履行,注意保留好你在公司工作的证据,以便将来维权使用。
第3个回答 2021-05-06
这种情形在一年内都可以随时解除劳动关系,不利于员工的稳定性和安全感;
超过一年,则视同为签订无固定期限劳动合同。
本回答被网友采纳
相似回答
2年劳动合同到期后依然在上班,但是没有续签劳动合同
。
对员工有没有
影 ...
答:
合同到期后没有续签合同属于没有签订书面劳动合同的范畴
,按规定,公司应当给予每个月两倍的工资
2年劳动合同到期后依然在上班,但是没有续签劳动合同
。
对员工有没有
影 ...
答:
2年劳动合同到期后依然在上班,但是没有续签劳动合同,
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同法第二月起的双倍工资,最多11个月
。劳动者可以通过其他证据来佐证劳动者和用人单位的事实劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
劳动合同
期已满,单位未
续签但
仍在继续
上班,对劳动
者有利还是有弊?
答:
对于劳动者来讲是弊大于利,因为员工没和企业签订劳动合同,那么相关权益就没有得到保障
,一旦员工出事之后,有不少企业为了推脱自己的责任,就不承认这个劳动者是公司的员工。所以劳动者发现自己的劳动合同已经到期,那么就应当立即要求单位进行续签,这也是自己合法的权益。在劳动者无过错的情况之下,企业应...
劳动合同到期没有续签,但还在上班
答:
劳动合同到期没有续签一般可以继续上班
。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,否则需要承担二倍工资的赔偿。劳动...
劳动合同到期
了
没续签
还在工作
答:
劳动合同到期后,
用人单位和劳动者
没有续签,
劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同,
劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若...
劳务合同到期没有续签
且还在继续工作算不算违法
答:
劳动合同到期不续签仍继续工作算违法。按照法律规定
,劳动合同期满后,
劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
但是劳动合同
到期用人单位未续签继续用的工,需要付劳动者双倍工资。劳动合同到期不续签如何仲裁?1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
劳动合同到期没有续签,但还在上班
答:
”
劳动合同到期后
不
续签但
继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形,所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。二、不
续签劳动合同但是
继续工作的相关问题1、经济补偿金《劳动合同法》第四十六条,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
大家正在搜
劳动合同到期不续签但员工仍在职
劳动合同到期后不续签有补偿吗
劳动合同到期续签规定
劳动合同到期不续签补偿标准
劳动合同过期忘记续签
合同到期不续签也没让离职
签了劳动合同不给员工
续签劳动合同
劳动合同续签规定
相关问题
2年劳动合同到期后依然在上班,但是没有续签劳动合同。对员工有...
在与公司签订了2年的劳动合同到期后,公司没有续签 但社保是继...
我在一家公司工作了两年多,前两年签订了劳动合同,合同到期后没...
劳动合同到期没有续签可是还在上班
劳动合同到期后,单位没有续签劳动合同,但我仍然在单位继续上班...
劳动合同到期后没有续签但继续工作
劳动合同到期没有续签但仍然继续工作的问题。
劳动合同期满后3年都没有与员工续签劳动合同,员工也一直在上班...