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因个人原因辞职后,想要公司开离职证明,公司只能开因违规行为解除劳
因个人原因辞职后,想要公司开离职证明,公司只能开因违规行为解除劳动合同?这么办?
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推荐答案 2016-09-19
公司的做法没有法律依据,可以向当地劳动保障监察部门投诉,也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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与单位
解除劳
动关系
后,
用人单位需要为员工开具什么
证明
呢?
答:
例如自己与用人单位解除劳动关系的,理应由单位出具离职证明书,
辞职原因能写为因为本人缘故与用人单位解除劳动关系,所以这也是开具的离职证明书
;假如是用人公司解除劳动关系,那样出具的是解除劳动关系关联凭证,辞职原因就需要写出由单位解除劳动关系;假如劳动合同期满,或者做到法律规定的退休条件,就需要出...
辞职以后,公司
可以拒绝给我
开离职证明
吗?
答:
用人单位不得以员工未还款或因严重违纪被公司辞退为由拒绝出具离职证明
。用人单位拒不出具离职证明的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。实践中,前述损失主要包括两类:失业保险金损失。如果工人在没有自己意愿的情况下终止就业,他/她可以登记失业,并凭离职证明领取失业保险...
离职
时,需要
公司开具
什么
证明
?
答:
离职后,公司要出具离职证明。
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料
。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法实施...
主动离职但
公司
给
离职证明
上写被辞退,该怎么办?
答:
你应该将这种情况向你们公司的人士或者你的上级进行反映
。离职证明上给你写辞退两个字,很刻意的是在为难你。如果公司的行为的确影响到你,可以选择到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁,并不是因为你不胜任而产生的离职。他们在公司的工作人员在负责,他们其实都主动辞职,公司也会给你相应的补偿。
离职了,
可是
公司
不给
解除劳
动合同,不给
开离职证明,
因为有保密协议,怎 ...
答:
离职了,
可是公司不给
解除劳
动合同,不给
开离职证明,公司
属于违法行为,离职证明和保密协议无关,保密协议需要支付保密费,否则保密协商属于无效协议,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司正常办理离职手续并出具离职证明。相关法律法规知识:《劳动合同法》第五十条 用人...
公司
不给
离职证明
属于违法吗
答:
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具
解除劳
动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工
开离职证明,
由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。 一、公司不给离职证明属于违法吗 违法。员工辞职,在通知单位后,就应该...
旷工三天
离职,公司
给
开离职证明
吗?
答:
只要是员工离职的话,员工都可以要求
企业开
出
离职证明,企业
也必须开除,只是上面离职证明的说法可能有所不同,如果是由于旷工而产生的,建议与人事部协商不要写得太清楚,会影响你以后的求职。
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