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单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明
。如果无法沟通,
可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助
,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次...
单位不给开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在
拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
用人
单位不给开离职证明怎么办
答:
法律分析:公司不给离职证明的解决方法有以下几种:第一,
劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等等。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委...
单位不给开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明怎么办单位不给开离职证明的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损...
公司不
开离职证明怎么办
?
答:
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,”...
离职了公司
不给开离职证明怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:1、
劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,
可以向当地劳动仲裁委员起诉
。离职证明的办理流程...
离职了但公司
不给开离职证明怎么办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,
并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。如果单位拒绝,员工可以向劳动 部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
离职证明
公司
不给开怎么办
答:
【法律分析】:1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种:1、
劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,
可以向当地劳动仲裁委员起
...
离职了公司
不给开离职证明怎么办
答:
及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
单位不给开离职证明怎么办
答:
公司
不给开离职证明
可以向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人
单位
提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
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