现在的工厂招聘是让人非常头疼的一件事情,因为很多年轻人在找工作的时候有点眼高手低,不愿意去一线的车间工作,有学历的刚毕业的学生更是不愿意去工厂上班,哪怕是在公司里做最普通的没有任何技术含量的普通职员,赚取的工资也非常的低,也不愿意去工厂学一技之长,可以多赚一点钱。所以造成像广州有的劳动密集型企业的招工困难,反而是招工老板排队被工人挑的现象。
一、每年春节之后,都会有一段时间的用工荒。春节作为传统的节日,无论是在天南海北,在这个节日的时候都会纷纷赶回家乡,和家人一起团聚在一起。有的路途遥远,显然只是法定的节假日觉得不能解自己的思乡之情,就会多在家里住一段时间。这也是造成春节过后,一些厂房的老板非常发愁的一种现象,那就是用工荒。
二、劳动力也是作为一种商品售卖,在劳动力短缺的时候,工人选择工厂就有了更多的主动性。在大家的意识里,一般都是工厂在招工的时候对工人各种挑剔,要求年龄、技能等等,但是现在如果在劳动力短缺的时候,用工荒让厂家非常的被动,就会成了招聘的很多,工人却是有限的,工人就有了一定的选择权利,可以去选一选哪些老板给的待遇更好。不会着急定下来,担心自己找不到工作。
三、很多到了已婚年龄的工人,都回到了家乡,不再外出打工。在工厂里面,有很多年轻的姑娘和小伙子,到了结婚的年纪,家里就让早点结婚,一般结婚之后就不会再到距离家乡遥远的广州打工,而是在家附近找工作,毕竟已经是成家的人,不是单身了,这部分人也会导致工人减少了很大的一部分。