我突然离职 但是公司不给工资 说应该提前一个月提出离职 就亏我一月工资

Question

单位是压一个月工资的 我突然离职 但是公司不给开工资 说应该提前一个月提出离职 就扣我一月工资 但是单位没跟我签合同 以及为缴纳任何保险 我是否或者是有什么办法解决这个事情 可以申请劳动法吗 需要什么证明吗

Answer 1

一般公司离职都是1个月以前申请。他说的赔偿其实是你的押金不给罢了。你可以这样。申请个离职手续。然后再请一月的假期。到时候结工资就行了。

Answer 2

按正常来说是要提前一个月提出申请离职的，这种规定也通常会在劳动合同中，不过公司竟然没和你签劳动合同，本身就违反了劳动法，你可以果断申请劳动仲裁。追问

劳动仲裁 我需要收集什么证据。

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Answer 3

本来就是应该提前一个月交辞工书的、如果你辞的是快工。只能扣你半个月的工资。当然了，有些老板好说话，他会全部给完你的，看你有没有这个优势了
可以跟他们好好说你家里有些什么指示啊，一定要离开呀，或者不行的话你可以请假不一定要离职啊，追问

但是他没签合同 交保险啊

Answer 4

这样的厂太黑心了。虽然你没。提前一个月辞职。是突然离职，但是也不应该。不给一个月工资。如果说扣前几天工资的话。那还说得过去。一个月工资不给。那么我们农民工不是白做了吗？

Answer 5

这个就是自己没有想到，每个工厂都有它的规则，你不当去试试问问劳动仲裁，若不行只能当做一次教训。