请教假如工厂没活干当天工资照发，日后补班是否合理？补班不另负费，公司这种做法是否和法？谢谢

Question

如题所述

Answer 1

如果没有活干的那天按照出勤算，那后面补班就不合理，应该按照加班计算。如果是按照欠班算，后面安排补班是合理的，这种情况一般都出现在实行综合工时制度的公司，由于生产的产品受季节影响，有淡季和旺季，所以一般会在淡季安排休息，但是工资照发，算作欠班，然后在旺季安排还班，把前面欠的工时还掉。

Answer 2

合理，因为如果公司申请了综合工时制度，公司可以根据生产情况安排工时，只要总工时不超过就可以了，不需要另外支付加班费了

Answer 3

员工只要出勤，没有活干也应该支付工资。这个问题的关键在于公司应该事先做好安排，如果没有活干可以先安排员工休息，以后把休息的工时补上，这样处理才合理。所以公司在工作安排上要事先告知员工。