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工厂没活干工资怎么办
厂里没
有活放假
工资怎么
算
答:
若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资
。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。相关法律依据介绍:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工...
...没每天上班,没事做,但是有
不
能离开厂,
工资怎么办
?
答:
只要上班就应该正常支付
工资
。
工厂没活干
两月,老板十个月不发
工资
,工人应该
怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资的,
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,
劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并...
...员工休息有工资吗?合同是5500的
月薪工资
我能拿到多少?
答:
另外,各地的具体规定可能不尽相同,
您可以咨询当地律师或者劳动局
,如果工厂不按上述标准支付的,您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。希望我的回答能够帮助到您!
工厂
的工人都签合同了,但是没有
活干
,要放假,工厂应该发
工资
员工吗
答:
要发的,
你可以按照基本工资发放,但是员工休息按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班
,如果有员工在没有还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
工厂没活干
要裁员想知道
工资
是
怎么
赔偿的
答:
用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
工厂没活干
,又拖欠工人
工资
,当误工人几个月的工作收入可以找工厂要求...
答:
你可以辞职,
工资
他
不
会欠你的工资,如果欠工资可以去劳动局告他,虽然没有活但是
工厂
应该有基本工资,基本工资是必须发的
工厂
两个月
没活干
,
工资没
有发
怎么办
?
答:
用人单位应按劳动合同上约定的日期支付
工资
,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数是在15日、30日支付。法律依据: 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
工厂没
有
活干
了,休息3-4天了,不让我们干了,
工资
迟迟不给结算
怎么办
?
答:
除非你重找工作 等他下个月发给你 反正一直休息是不行的 另寻出路吧
在
工厂不干
了老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
不
发
工资
,劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。也就是说,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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