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不知道你计算工作年限是干什么用的,我们就以评职称来说这个年限的问题,因为评职称应该是很多单位都可以遇到的比较通用的问题。一般评职称的文件都会显示出大学本科毕业后几年可以评助理工程师,几年后又可以评工程师,包括后面的高级工程师,还是研究生又是几年后可以有资格评这些个职称,这里的年限从来没有规定过是在本公司工作满多少年可以评的,所以从通用的说法来看,工作年限是不计较你在哪个单位工作的,只要你实际参加了工作,你简历是真实可信的,与你自己的档案是一直的就可以计算工作年限。所以在你简历上体现的工作年限的计算应该是你实际的工作经历,而不是仅仅在一个单位的经历。
还有就是养老保险、医疗保险一类的社会保障制度,这些也是看你交保险的年限有多久,一旦断开了又会有一些政策需要去满足,其实这里和你在一个单位的工作年限也关系不大,不论你在哪里工作,主要是看你有没有连续去交这些费用。但是值得注意的是,不论你到了哪个单位都应该和这个单位去谈好,你的之前的保险是怎么回事,现在的公司需要考虑你的保险怎么继续有效的交费。
当然还有一些事情是要看你在本单位的工作年限的,比如有的单位分房子,是本单位的福利,他们会规定在本单位工作满多少年才有资格,或者说打分更高,更有可能分到房子。还比如说在本单位工作满5年可以带薪休年休假5天,工作满10年可以带薪休年休假10天等等这些规定,都是本单位的内部规定,你也只能在本单位说理,按照自己单位规章制度去执行。