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工作年限按周年计算
年限
怎么
计算
答:
法律分析:工作人员的工作年限按周年计算。根据相关法律规定,
在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算
,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限...
工作年限计算
方法
答:
法律分析:工作年限是从劳动者参加工作与用人单位建立劳动关系开始时起算的直至计算时止的时间
,
按照周年计算
;此后剩余的月份不足1年的算1年;不满6个月的算半年。同时,试用期也可以算在工作年限中。而且,如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金,那么在其在后一单位离职时计算经济补偿金要加上前...
工作年限
是怎么
计算
答:
工作年限计算方法如下:
1、工作年限是从劳动者参加工作与用人单位建立劳动关系开始时起算的直至计算时止的时间,按照周年计算
;2、此后剩余的月份不足1年的算1年;不满6个月的算半年。3、同时,试用期也可以算在工作年限中。而且,如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金,那么在其在后一单位离职...
工作年限
怎么算
答:
法律分析:工作人员的工作年限按周年计算。
在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算
。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算,也就是一年四个月都算入...
工作年限
怎么算
答:
【法律分析】:工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,
超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算
。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本...
工龄是按年还是按月
答:
工龄是
按周年计算
的。根据所处行业以及
工作
岗位特性可以有不同的工龄计算方法。工龄计算也可以分为一般工龄和特殊工龄。根据国家规定,满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。退休职工缴费
年限计算
到月,其中不满一年的月数,表述方式为X/12年。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为...
工作年限是按照
社保缴费累计月份
计算
吗
答:
法律分析:工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,
超过六个月的,按一年计算
,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,...
工龄是按虚年还是
周年计算
答:
法律主观:工龄
算周年
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起
计算
,包括劳动合同法施行前的
工作年限
。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限...
劳动法中工龄是
按周年
还是虚年
计算
?
答:
工龄是
按周年计算
的。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断
工作
的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度...
国家规定的工龄和
工作年限
答:
工龄计算时间需要通过认定。工作年限:1.工作年限一般是特指国家机关、事业单位工作人员的工作时间。是工龄的法律用语。在人事部门正式下发聘为国家机关、事业单位工作人员的合同的那一天开始记为工作年限。2.
工作年限按周年计算
。计算退休金、退职金时,按周年计算后剩余的时间,不满六个月或者刚好六个月...
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