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入职三个月公司没有给员工买社保,应该赔偿多少
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推荐答案 2018-05-14
最普遍的介绍:社保问题
特点是什么:不缴纳
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:劳动仲裁投诉
举例说明应用场景:要求交社保
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试用期不
交社保
怎么
赔偿
?
答:
1、用人单位在试用期内不给缴纳社保,
员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
公司没买社保
辞职能
赔偿多少
?
答:
一、公司没买社保辞职能赔偿多少
法律没有具体规定
。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金,可以主张经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
公司没买社保
被辞退能
赔偿多少
答:
劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,
每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算
,不满半年的按照半个月计算。用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可依法维护自...
公司没有给员工买社保
怎么办说愿意现金
赔偿应该
给
多少
答:
2、你可以以单位不签合同为理由,主动与单位解除劳动关系,因单位违法在先,
应支付经济补偿标准2倍的赔偿金
,你在职超过1年半,经济补偿为2个月工资,因此单位应支付2500*4=10000元赔偿金。3、单位未缴纳社保,应该补缴,如果你愿意接受补缴,自己也要承担个人部分。如果你不想补缴,可以和单位协商,...
公司没有给员工买社保
能赔
多少
答:
您好,劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,
每满一年赔偿一个月工资
,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。用人单位必须在员工入职后30天内,为劳动者办理社保登记手续,如用人单位拒绝愿为员工办理社保的,那么就属于违法行为,员工可依法...
试用期
3个月,
单位
没有给
我
交社保,
我该如何要求
赔偿
答:
3、有关社会保险是否要缴纳或者
缴纳多少
,用人单位与
员工
之间是不能商议私自决定的,要遵照法律法规的规定进行执行。如果用人单位与劳动者之间约定不用
缴纳社会保险,
那么这种约定在法律效益下是没有作用的,即无效的。
三个月
试用期不交社保怎么起诉三个月试用期不交社保怎么起诉?如果大家试用期中,遇到...
员工
投诉
公司
试用期
没有交社保
怎么办
答:
公司
因为不
给员工交社会保险,
会因此承担如下后果: 1、行政责任:不交社保的,由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 2、民事
赔偿
责任:公司要赔养老金等损失;因不交社保而...
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公司要入职三个月后才买社保
入职三个月没交社保怎么赔偿
入职三个月没买社保
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