劳动合同签订，入职日期和合同结束日期的月份日期数需要一致吗？

Question

假设签订1年期劳动合同，签订日期（入职日期）是2014年4月25日，合同结束解除日期应该是多少？
我问过几个从事人力资源的朋友，有的说是4月24日，有的说4月25日，有的说4月26日，请专业人士给予答案和依据，谢谢！
另求2年及2年以上劳动合同解除日期的填写方法，谢谢！

Answer 1

应该是4月24，这样才一年，比如星期一到星期日是一周，星期一到星期一就是8天了。提前三十天通知公司解除合同即可。追问

那这样刚好满1年，在法律上算一年以上吗？一年以上约定的试用期会比不满一年多1个月。

追答

依据劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内。刚好满一年的算一年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。一年以上的试用期会比不满一年多一个月，但劳动者可以和用人单位协商可以减少试用期

Answer 2

如果一年期劳动合同，入职是2014年4月25日，那合同结束期是2015年4月24日。追问

那这个是算1年以内的合同，还是满1年合同，还是1年以上的合同？

Answer 3

一般不用的了，一年应该就是4月24