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劳动合同不让签日期
用人单位签
合同不让
写写合同的
日期
,什么意思?
答:
没有填写日期的劳动合同一样有效
。法律分析签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日期,是有效的...
劳动合同不让
写
日期
合理么
答:
法律分析:是不合理的,签劳动合同时不填写日期,属于不完整劳动合同
。 劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,如果没有如实填写,是违反法律的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
签
劳动合同
单位
不让
写
日期
答:
法律主观:劳动合同不让写日期不合理,劳动者或者用人单位在劳动合同上签字或者盖章是应当写明日期
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。
...我签
劳动合同
但是只有一份,只让我签名
不让
写
日期
。这样合法吗。_百...
答:
不合法。根据《
劳动合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”用人单位这样的做法是违法的,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位...
求问签
劳动合同不让
填写
日期
,这样的合同有效吗?
答:
没有填写日期的劳动合同一样有效
。劳动者如果因此权益受到侵害,可以申请劳动仲裁确认劳动合同生效之日。法律规定:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同...
公司要求
签订劳动合同
时
不允许
填写
签订日期
,并且只让写上个人信息和签名...
答:
您好,针对您的问题为您解答如下:一般需要填写
签订日期
,如果
不允许
填写,
劳动
者要注意保留工资条或者相关的在职证明,以证明自己在用人单位工作的起始时间;如果是格式
合同
,一般是劳动者先填完个人部分,然后再由用人单位填写;正常情况下应留给劳动者一份,但是如果劳动者没有合同,以后涉及到相关诉讼,...
单位和我签
合同不让
写
日期
,也不给我一份,上一个公司也是这样,这其中有...
答:
不让
写
日期
,也不提供合同副本的行为涉嫌违反了《
劳动合同
法》中的相关规定。按照法律规定,劳动合同应当采取书面形式,并载明劳动合同期限、工作内容和工作地点等重要内容。此外,单位应当按照规定给予劳动者一个劳动合同副本。如果单位明知道这是违法的行为,则可能存在欺诈和侵犯劳动者合法权益的嫌疑。建议您...
劳动合同
最后劳动者只签名,不准
签日期
,为什么?
答:
因为签约
日期
公司需要统一确定。只要有工资凭条等证据一般都
能
确定
劳动
关系的成立
签
劳动合同不让
填写
日期
,这样的合同有效吗?
答:
你签了,后续单位在补上
日期
,就扯不清了。就相当于你写了张欠条,但没写欠多少钱,但下面有你名字,最终别人吧欠的金额补上了,你还说的清吗?所以要么别签。签了就要负法律责任。
签合同
为什么
不让
我们填
日期
,只有公司一份我们没有合法吗应该怎么赔偿...
答:
公司与员工
签订劳动合同
但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除...
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