老板觉得有用，员工觉得喜欢的团建。既要满足老板需求-见效果，凝聚力提升。又要满足员工同事的喜爱-适合年轻人的趣味团建
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什么样的团建才能让同事喝老板都满意？
想必这个提问者是应该是一位HR吧！在此先心痛一波HR，在老板和同事中夹缝生存，很不容易！不过别担心，这个回答会让你的烦恼从此烟消云散，给大家一个满意团建！
不多BB，上干货！
小编今天要推荐一个2019年最新潮火爆的团建方式——团剧
团剧是在剧本，剧情，游戏的依据上进行的活动
其形式类似于《奔跑吧！兄弟》
整个活动有脑力，体力比拼。有思想，哲学碰撞！给您一种“灵魂”上的团队建设！
可能说的非常抽象，单别担心。剧本案例奉上！
剧本名称——《药！切克闹》
剧本大纲：2100年，人类的医学水平早已超乎想象，为首的两大诊所更是达到了巅峰！但面对新式病毒依然无从下手。 一天一位有着卓越奉献的科学家突然昏迷卧床不起！两大诊所的医生均找不出病因，怀疑是新式病毒。好在未来有了皮姆粒子缩小仪，医生可以携带药物进入量子领域来治疗。这不仅是消灭新式病毒的过程，也是两大诊所超越巅峰的证明！
Slogan：身肩重任、身兼重怨！不惧险阻，敬畏生命！
团建效果：沟通协作、高效执行、感恩归属
难度系数：★★★☆☆
趣 味 性：★★★★★
烧 脑 度：★★★☆☆
第一场：《冒险的召唤》
第一场分组！
第二场：《跨越第一道门槛》
两个组共同解决第一个困难：找出病毒感染的器官！
第三场：《遇到女神》
两个队伍互相竞争获得消灭病毒的线索
第四场：《妖妇的诱惑》
两个队伍互相竞争获得消灭病毒的线索
第五场：《最后的恩赐》
两个队伍竞争最后的结果，XX队伍拿到了线索，找到了消灭病毒的方法！（并不能完全消灭）
第六场：《来自外界的召唤》
科学家的身体越来越虚弱，两个队伍必须尽快找出根除病毒的最终方法！
第七场：《跨越冒险的门槛》
得到最终线索（根本治愈是医生的牺牲）
这个剧本主要讲了两个诊所的医生寻找，调研，消灭新式病毒的过程！其中他们有竞争——三，四，五场。 有合作—— 一，六，七场！ 。在第一场合作与三，四，五场的竞争中他们互相有了羁绊。在来自外界的召唤面前（科学家即将病危）。他们选择了再次合作，并以“牺牲”这一结果来治愈科学家。这早已不是利益的竞争，而是无私的奉献！
代入到公司企业中其实就是鼓励无私奉献，为我理想，我愿牺牲的思想！（因不同公司，不同人而已）
设计这个剧本的灵感来自于《我不是药神》与《超脱》这两部电影作品！还有一些好莱坞电影15节点的元素！
我被药神中的现实与超脱中的自我救赎深深打动！然后通过剧情让员工能够激发灵感并明白团队协作的重要性，面对未知的警惕性，责任心的重要性！
这就是团剧
个人认为是让团建有效果，有建设意义。员工觉得好玩，新潮的团建主题！
并且团建剧本还能根据组织者自身精神世界/价值观等来策划，让员工和自己来一次灵魂的交流！
预算费用方面更加不用担心，自己策划的难道还怕吃亏？
祝各位团建策划师都能策划出一场好玩，新颖，有趣，有效果的团建活动！
当然如果想直接来一次有效果好玩的团建，还不用太操心可以直接联系团剧哦！
WX嗖团剧
马上订制剧本！
同事：高大上有创意最好能出国。
老板：凝聚团队精神。
能同时满足以上两点的团建，目前有境外荒野团建：出国有，创意有，野浪奢高大上有，轻探险凝聚团队精神都有！
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