77问答网
所有问题
春节值班有工资吗?可以依据哪个法律?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-01-03
春节放假属于法定假日,符合劳动法44条规定的,是要支付三倍工资的。
劳动者在法定节日工作的,不允许安排补休,只能按照劳动者本人日平均工资标准的300%支付加班工资。用人单位不能以安排补休代替支付加班工资。
如果单位不支付加班费的话,按照劳动法的规定可以向劳动单位所在地的劳动监察大队投诉,另外可以提起劳动仲裁。来自:求助得到的回答
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YvINWqYpYG8q388WpI.html
其他回答
第1个回答 2019-01-01
根据劳动法的规定。有的公司有自己的规定。一般都是三倍,有的公司五倍。
第2个回答 2019-01-01
有啊!劳动法规定的
第3个回答 2019-01-01
春节值班应该的平时三倍的工资。劳动法有解释的!
第4个回答 2019-01-01
那是肯定的啥,一般都是两倍到三倍的工资,就是个体企业都是双倍,国营企业更不说了。
1
2
下一页
相似回答
事业单位
春节值班工资
怎么算?
答:
事业单位春节值班工资在法律上并没有明确的规定,应当由单位根据实际情况进行认定
,一般情况下是可以按照加班工资的标准来发放的,这种情况下适用于国家法定节假日的三倍工资待遇来发放。 一、事业单位春节值班工资怎么算?事业单位春节值班工资,未在法律上进行统一规定,根据实际而定。根据《中华人民共和国...
职工
过年值班工资
怎么算
答:
过年期间初一到初三的值班工资是本人工资的三倍,初四到初七的值班费按照本人平时工资收入的两倍计算
。春节是法定节假日,原则上用人单位应该给职工安排放假,因工作需要安排职工值班的话,用人单位应按照国家法律制度的规定,给职工发加班费。 一、职工过年值班工资怎么算?过年值班初一到初三的值班费是本人...
2024年
春节
上班
工资
如何发放?
答:
春节上班工资的发放应当是根据劳动者的工作的时间来进行计算的
。春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
公务员
春节值班有
三倍
工资吗
答:
也就是说,
法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动...
春节值班有
没有加班费?
答:
(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)
法律
、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
春节值班工资
怎么算
答:
1、
春节
初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四...
春节值班有工资吗?可以依据哪个法律?
答:
春节
放假属于法定假日,符合劳动法44条规定的,是要支付三倍
工资
的。劳动者在法定节日工作的,不允许安排补休,只能按照劳动者本人日平均工资标准的300%支付加班工资。用人单位不能以安排补休代替支付加班工资。如果单位不支付加班费的话,按照劳动法的规定可以向劳动单位所在地的劳动监察大队投诉,另外可以...
大家正在搜
值班应该有值班费吗
发放值班费有什么依据
机关值班该哪些人值班
值班可以发补贴吗
值班算加班吗
标准工资和基本工资的区别
值班加班
应急值班值守制度
值班
相关问题
春节值班工资应该怎么计算
春节值班不让回家算不算加班呢?如果算的话有法律依据吗?
春节值班给几倍工资?
春节假期除夕值班加班工资是平时2倍还是3倍?
家在外地,春节放假安排我值班,领导说不去按旷工处理,并扣工资...
春节值班工资计算方法
春节上班人员工资怎么算?
春节期间值班是几倍工资?