第1个回答 2019-07-06
你需要离职证明呢,如果需要可以和单位协商,如果不需要直接走人就可以了呀,至于那几天的工资就看老板心情了,主要是你提出来的,自己也要承担一部分的,一般情况下不要自己提出辞职,不想干了可以想办法让单位辞退你。
第2个回答 2019-07-06
没有签订劳动合同,不需要开具离职证明。
重新找工作,新公司要求出具离职证明的,可以说明情况。
第3个回答 2019-07-06
那应该是不用离职证明,而且我是唯一,也不需要这个离职证明,证明你在这里工作了这几天。一般来说,这些离职证明也没什么用。祝你好运连连,幸福安康
第4个回答 2019-07-06
用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明,但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明。当然,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可以反映到仲裁委员会处理。