根据国发（1978）104号文件的相关规定，在我国员工的法定退休年龄，男职工为60岁，女工为50岁，女干部为55岁；对从业有毒有害物质和繁杂体力活等特种作业人员工作岗位的工作人员，特种作业人员参加工作时间做到国家规定的工作年限，男士还可以在55岁，女士还可以在45岁提早办退休；针对患病丧劳，通过定点医疗机构评定合乎病退的条件工作的人员，男士做到50岁，女士做到45岁，最好提前办退休。
在70后员工中，1970年，1971年出世的女士，依照有关的相关政策，70年出生的女工早就在2020年办退休，71年出生的女工将于2021年办退休，即便是1975年上下出世的女工，还会在2015年上下办退休，因此对于这一部分员工，无论延长退休年龄的相关政策何时颁布，针对们是不会有什么的影响。
可是男职工和1975年之后出世的女工，很有可能是多少会有一定的危害。在男职工中，现阶段年龄最大的间距法律规定的法定退休年龄也有9年，最小也有18年。1975年之后出世的女工，到现在为止仅有46岁以后。依照现今法定退休年龄也有4年至9年多的时间。假如延长退休年龄的相关政策在2021年发布，这样对于这一部分员工是有一定的的影响。
依照十九届五中全委会有关十四五规划和2035年建设规划的意见议案，在我国全面实行渐进性延长退休年龄的相关政策。尽管延长退休年龄的相关政策不知何时颁布，可是数据信号早已发出，在十四五期间颁布有关的解决方案，在2035年以前全方位逐渐推行，这也是彻底可能性的。依据相关报道，近期国家人社部已经会同相关部门科学研究具体延长退休年龄制度改革。计划方案会参考世界各国流通的做法和工作经验，要综合考虑在我国的现实基本国情、民族传统文化和发展历程等。因为延迟退休年龄涉及到广大群众的合法权益，国家人社部在策略的研究部署环节中，可能普遍征求各个方面建议，综合各界人士提议，确保方案科学合理行得通、稳定执行。不难看出，延长退休年龄离你确实只差一步。
总的来说，尽管我国有关部门早已发出延长退休年龄信号，但是目前离具体实施意见还有一定的近距，到底延迟退休方案的具体内容，从什么时候执行，目前还是未知量，我觉得整体中对70后女士没有影响，但对于男士很有可能还是有一定的危害。但是由于是渐进性的延迟退休政策，对70后员工大体上影响力是比较小的。