延迟退休成为了热度最高的话题之一，毕竟退休与我们每个人息息相关，什么时间退休就显得极为重要。对于脑力劳动者来说，延迟退休似乎并没有太大影响，尤其是医生、教授、律师等职业，可能到了80岁还在工作，所以这些群体对于延迟退休并没有太大异议。
对于体力劳动者来说，延迟退休造成的结果却是截然不同的，本来60岁就可以退休，如果延迟到65岁，可能身体已经无法再承受这样的劳动强度，尤其是高强度的体力工作，身体上是吃不消的，所以体力劳动者大多数是有意见的。
最开始，根据人社部的消息，到2017年年底延迟退休方案将正式出炉，然后用5年时间作为过渡期，到2022年的时候正式实施，不过，现在相关方案还没有出炉。2020年10月底，社保部门正式提出要“逐步推迟法定退休年龄”，这又引起了一拨谈论。
对于退休和领退休金，这是很多人都向往的，因为退休就意味着不用工作了，意味着不工作也可以每个月领钱，如果退休金还足够高，那么你可能成为很多人羡慕的对象。至于为什么要延迟退休，有一个说法是如今我国人均寿命变长了，男职工到60岁、女职工到50岁都还很健康，完全可以胜任工作，因此可以适当将退休年龄推后。以往，我国法定的法定退休年龄是有规定的，男性工作到60岁、女性工作到50岁（女干部是55岁），那么就可以退休，退休后可以拿到退休金。解放后，我国基本都实行这一种到龄退休制度。
据悉，这是根据人均寿命来决定的，众所周知，在解放后的很长一段时间里，我国老百姓的生活条件还较差，饮食、医疗等多种条件都跟不上，那时候我国的人均寿命在世界上并不高。不过今非昔比，随着我国经济的发展，老百姓的居住、饮食、医疗等各方面条件也在改善，种种良好条件累积下来，我国的人均寿命就比几十年前要高出很多，据报道，2020年的时候我国的人均寿命数据是77.3岁。
有关为什么要延迟退休的另外一个说法，那就是我国老龄化现象正变得越来越严重。根据国家统计局的数据，2019年的时候，我国60周岁及以上的人口数量已经超过2.5亿人，占据全国总人口的18%，而且，这样的数据还在逐年增大，2025年老年人人口预计将达到3亿， 2033年预计将突破4亿，达到全国总人口的25%左右。年轻人变得越来越少是一个事实，90后比80后人口少，00后比90后人口少，虽然目前我国放开二胎政策，但出生率却在逐年走低。而在青壮年人口难以支撑起众多的工作岗位时，按照以往算法到了退休年龄的人，继续在工作岗位上发挥余热，就变得很重要。
延长退休，对我们的影响
现在，延迟退休已经势在必行，那么50后、60后、70后、80后、90后及新生一代，哪一代人受到的影响最大？按照此前的提法，假设到2025年的时候延时退休将正式实施。届时， 1965年以及以后出生的男性职工退休将受到影响，1975年以及以后出生的女性职工将受到影响，1970年以及以后出生的女性干部将受到影响。
虽然60后、70后一代人都受到影响，但影响最大的一代人，恐怕就是80后了，尽管现在延迟退休方案还没有出来，但80后恐怕是躲不过延迟退休了，80后赶上计划生育，一个家庭可能养4个老人，80后毕业没分配，80后工作后没房子可分，80后赶上房价大涨，现在又碰上延迟退休。有些80后可能会说：为什么受伤的总是我们。
业内专家表示，延迟退休距离真正实施还有一个缓冲期，现在已经50岁以上的老职工可能不会产生影响，目前国家也提出要实行“渐进式”缓慢提高退休年龄的方法，延迟退休施行之后，相关的解决方案可能也会出现，现在延迟退休方案迟迟没有推出，正是因为相关部门要考虑并解决更多的问题。
其实有三个年龄段的人会受到影响的，首先就是1965年出生或者是1965年以后出生的男性，其次就是1970年以及1970年以后出生的女干部，再有就是1975年以后出生的普通女职工。
根据延迟退休最新的消息来看，现在我们国家已经实施了渐进式的延迟法定退休年龄的政策。所谓的渐进式延迟法定退休年龄就是延迟法定退休年龄是一个循序渐进的过程，根据相关部门负责人的透露信息来看，国家准备在20年之内把所有的退休年龄延迟5年。实际上我觉得延迟退休年龄是一个势在必行的政策，因为目前我们中国是处于一个老龄化的边缘社会，抚养的比例是越来越高了，退休的人也是越来越多，同时在职缴费的人则是越来越少，按照这个趋势来看，未来抚养的比例会比较的高，年轻人的压力是会比较重的，所以说实施这种渐进式的延迟法定退休年龄的政策，也是相当的有必要。
目前我们国家规定的法定退休年龄还是上个世纪七八十年代的时候所制定的，当时是根据人均寿命以及当时的财政能力来制定的，这个退休年龄是符合当时国情的，但是却不符合当下的国情。因为现在人们的寿命也是普遍有所提高，经济发展也是越来越好，老龄化则是越来越严重，提高退休年龄自然是迫在眉睫的。在实施这一政策的时候，首先需要统一非体力劳动，男性以及非体力劳动女性的退休年龄，标准普通的女职工则是推迟到55周岁退休，如果是女干部则是要推迟到60周岁退休。当然在实行这一政策的时候，必须要有一个缓冲期，一般5年则是一个缓冲期。
实施这一政策，自然也是涉及到了很多职工的切身利益，所以在实施延迟退休方案的时候，国家肯定也会听取各方面的一些意见。原则上来说，在实施这一政策的时候还是要取得最大的公约数，照顾绝大部分人的退休利益。当然了，延迟退休也是有着巨大好处的，比如说可以有利于人力资源的利用，能够解决国内人口老龄化带来的一些危机，可以让社会保障制度变得可持续，总之来说，我觉得这一政策算得上是利国又利民的好政策。
每当社会上传出延迟退休的声音时，总能引起职工广泛关注与思考，实际上既有反对声音又有赞成声音。目前延迟退休几乎大局已定，有三个年龄段可能首先受影响，他们对退休延迟政策有什么意见呢？有延迟退休最新消息吗？
延迟退休
定了，延迟退休最新消息来了，在十四五规划第45条健全多层次社会保障体系中，明确提出实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄政策。2月26日，人社部在新闻发布会上对延迟退休做出回应，正在会同有关部门在研究具体方案的过程中。目前中国处于老龄化边缘，社会抚养比进一步提高，退休人员越来越多，在职缴费人员趋向降低，随着时间推移，预计将来每5个正常劳动力人口将抚养1名老年人，甚至抚养比越来越高，年轻人压力越来越重。从这方面来说，实施渐进式延迟法定退休年龄政策非常必要。
什么是渐进式延迟退休年龄？目前法定退休年龄是上个世纪七八十年代根据当时人均寿命、财政能力综合制定的，是符合当时国情的。随着人均寿命提高以及经济发展需要，老龄化加剧，提高法定退休年龄势在必行。对于渐进式延迟退休，首先统一非体力劳动男性女性退休年龄标准，比如说女职工推迟至55周岁退休，女干部推迟至60周岁退休；其次5年为一个延迟退休缓冲期，比如说十四五规划期间，先讨论一个延迟退休方案，规划结束后，先试行延迟2-3个月退休，以此类推执行延迟退休，体现出渐进式退休优势；最后规定延迟退休不超过5年，明确最终延迟退休路线图，小步慢跑渐进推进延迟退休，可以用20年时间将退休年龄延迟至65岁。
退休
有三个年龄段首先受影响？延迟退休涉及广大职工的切身利益，我们有理由相信，在延迟退休方案制定过程中，将广泛听取各方面的意见，原则上取得最大的公约数，照顾大多数人退休利益，其中应该向体力劳动者等弱势群体倾斜。在充分吸收社会各界的意见，在会同相关部门在研究具体的方案过程中，需要一定时间，最有可能是十四五规划结束后推行延迟退休年龄，预计首先受到延迟退休影响的有三个年龄段，分别是1965年以及以后出生的男性、1970年以及出生的女干部、1975年以后出生女职工。
养老金
总之，延迟退休有利于人力资源充分利用，解决人口老龄化危机，增强社会保障制度可持续，可以说利国利民。但是话说回来了，延迟退休一定要稳妥推行，注意2个“尽量”，一个是尽量向失业人员、辞职人员、自谋职业人员、工商个体户等灵活就业人员倾斜，避免产生不必要矛盾；另一个尽量小步慢跑渐进延迟退休，可以用20年时间将退休年龄延长到65周岁，让社会各界容易达成共识，确保职工心里有一定预期。你对延迟退休有什么意见？欢迎在下方评论留言，感谢大家收藏点赞，转发文章。