为什么工作中会有小人呢?
|、老板的需要。一般老板都很孤独,特别需要人关心,有些人为了个人私利,借关心之名,投其所好,取得信任,然后再搬弄是非,这类人往往是企业中的搅局者。
2、人性的需要。会哭的孩子有奶吃,一般老板都喜欢经常给他汇报的人,说是非者本是是非,经常给老板打小报告的人,往往带有个人目的,加上老板们不深入实际,认为这类人对他忠心耿耿,于是相信了他,成为老板身边的红人,搞垮企业的往往都是老板身边的这些红人。
3、管理的需要。很多老板认为,管理上需要互相监督,必须有自己的
眼线,只相信自己的亲信,对外人一概不相信,这些亲信为了个人利益,会做出损坏企业的事,一旦败露或无法收拾,他们会在领导面前推托责任,其它人就成了
替罪羊,敢怒不敢言。
4、职场上部分人急功近利。在晋升的路上不择手段,不惜损害同事利益及声誉,成为十足的小人。
职场上遇到以上几类人,要切记千万得罪不得,保持一咪距离,管好自己的嘴和手,不要给他们留下任何证据,去加害你。