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辞职报告超过一个月还有效吗
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推荐答案 2022-03-29
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员工之前的辞职报告是有效地，如果员工以已经提出离职为由现在就离岗离场，结束工作完全可以。员工提前30日提出离职，到期即可自行离职，劳动关系解除。
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辞职报告超过一个月还有效吗
答：
有效
。辞职报告递交多久都不算失效，单位如果不处理，是单位的责任。办理辞职时，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
辞职报告超过一个月还有效吗
?
答：
辞职报告没有时效期限制，即使超过一个月，
仍然有效
。
辞职书有效
期多长时间
答：
法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定
，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动...
辞职报告
交了几
个月还有效吗
答：
没有效了
。需要重新递交辞职报告。除非你的辞职报告上写的就是三个月后离职，那就是有效的。因为你在递交辞职报告三十天后并没有离职，可以默认你还要继续上班，不再离职。
辞职报告
交完了之后
一个月
没走,辞职报告还算数嘛?
答：
这个
辞职报告
交上去了一般情况它是作数的，但是还是要看领导心里是怎么个想的。如果他想挽留你就会暂不批示，让你一直工作若工作期间你没再继续追问此事，领导就当作你已想通不在辞职了。或者领导让你忙过这段时间就做手批示同意你的辞职。
辞职报告
交完了之后
一个月
没走,辞职报告还算数嘛?
答：
算数，是需要提前三十日交
辞职书
的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的...
...工厂说我是自离不给工资 那么
辞职信还有用吗
答：
劳动者的
辞职信
递交
一个月
了，证明劳动者辞职到期了，劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
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离职超过一个月
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