如果你有一个脾气特别急的领导，你该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

谁成为你的父母和领导，你无法选择！遇到一个脾气特别大的领导，只能以积极、平和的心态接受这一事实。不能有我真倒霉这一消极心态，否则精神萎靡，工作被动，失误不断，你一定会挨批，领导不向你发大脾气，哪向谁发？我想领导也不是无缘无故和没事儿就发脾气，一定是你有问题，或说话办事，不符合领导口味和要求，多找自己的原因！所以你可以通过以下两点来参考。

一、要干：摸透领导的脾气秉性和喜好！工作更加有热情、积极主动、细致认真，尽可能不出差错！工作到位不越位，拿不准的事儿，勤请示，不可擅自做主按自己的想法干！有团队精神和集体观念，敬畏和维护领导权威，更不能背后议论和诋毁领导，发泄不满情绪！且不可把问题和责任推给领导，主动担当。能挑起和为领导分担急、难、险、重的工作任务，要不然要你何用？遇到在自己能力范围内解决不了的事儿，且不可闷着不说，抱在自己怀里，应及时向领导汇报反映，否则耽搁工作误了事情，你还得挨收拾！

应邀对外提供信息与情况，一定经领导批准！在需要的情况下，能为领导提出在工作上的合理化建议！对你所在单位部门存在的问题隐患，不能置之不理，等着看领导的笑话！领导委托和要你代理的事，例如参加一些会议、活动，你只能将会议精神和活动内容带回，切不可发言和讲话，发表你个人思想主张，有汇报等举动。领导交办的其他工作之外的事儿，也要办好！

二、遇到领导发脾气，无论他（她）对错，或者在多少人面前发，你要挺住，不往心里出，学会接受与放下！当成对自己抗压能力的历练。所以，遇到这样的领导，你只能一要干，二要挺！逃避只能说你软弱无能！这样一段时间后，我想你在领导心里就有一定分量了，想对你发脾气，他（她）也得掂量掂量了！

Answer 2

平时汇报工作或者交流的时候一定要吐字清晰，而且说重点，不要说一些没有用的废话，在他的情绪特别激动的时候，不要去顶着来，等他冷静下来，再去解释。

Answer 3

那就提高自己的工作效率，尽可能的在规定时间内将工作完成好，这样你的老板就不会太着急了。

Answer 4

我会尽量避免与领导的正面接触。对于他给的工作，我尽可能的去完成最好。工作中的所有小细节都尽力完善，不要让他挑到刺儿。

Answer 5

遇到这样的情况，我觉得你应该慢慢的去适应这一个问题，而且领导的性格就是这样的，并且这样的性格也没有什么不好。