签实习协议上写着提前一个月提出离职，有急事可以提前走嘛

Question

签实习协议上写着提前一个月提出离职，有急事可以提前走嘛，自己本来就是实习生，工资比别人低，而且还没有五险一金，干着最累的活，凭啥和签订劳务合同的正式员工一样，提前一个月走，与公司协商不成是不是可以直接走，扣工资怎么办。

Answer 1

你有急事也应该向单位说明情况。这样的话，你可以走，如果你不打招呼就突然离开这样的话，对于你的。影响非常大。因为再见方面怕牵扯到你自己的心里问题。将来你再找工作，怕受到影响。所以最好。跟人家讲明情况。

Answer 2

我觉得你还是和公司的领导说一下，你有急事需要提前走，我想领导是可以同意的，如果商量不通，再做别的决定，如果你强行离开的话，公司肯定会扣你工资的，还是和领导做好沟通的工作

Answer 3

实习期多久呢，签的是劳务合同还是劳动合同，是否还在试用期内，试用期三天即可，满试用期提前一个月，可以协商解决。劳动合同必须缴纳保险，否则违法；劳务合同根据合同约定执行。

Answer 4

实习期提前3天告知就行，法律规定的，如果被扣工资，可以维权，写了一个月，和已经有的法规冲突，你的协议不作数，支持正确维权。

Answer 5

如果你是真的有急事需要辞工，可以找领导如实说明情况，只要理由充分，领导多半不会太过分地为难你的。