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离职人员未交回笔记本可报警吗
如题所述
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推荐答案 2017-08-25
离职人员未交回笔记本属于用人单位和员工之间的事情,不属于案件,报警,警方不予受理。
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第1个回答 2017-08-25
如果与离职人员沟通后,依然不返还的,可以报警。
对方不归还电脑,公司应报案,另外工作期间提供劳动的工资应正常发放,属于两个不同的法律关系。本回答被提问者采纳
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离职人员未交回笔记本可报警吗
答:
如果与离职人员沟通后,依然不返还的,
可以报警
。对方不归还电脑,公司应报案,另外工作期间提供劳动的工资应正常发放,属于两个不同的法律关系。
离职人员未交回笔记本可报警吗
答:
离职人员未交回笔记本属于用人单位和员工之间的事情,不属于案件,
报警,警方不予受理
。
离职
时,公司扣了我私人的
笔记本电脑
应该怎么样取回?还有银行卡等。_百...
答:
不行报警
,让警察上来处理 一般他们会怕的
我的联想
笔记本
宿舍被盗,同事
离职
后
电脑没
了,但是监控只能看到他拿行...
答:
1
基本不可能
,没有直接证据能证明其行为 2 手机,笔记本之类被盗之类太频繁,除非你有直接证据不然很难迅速侦破。3 没有直接证据的情况下也不可能直接对其抓捕,最多只是嫌疑人。如果查有实据会处以3年以下有期徒刑,并处罚金。
我准备
辞职不
做了。可公司不给我结工资,我准备拿点公司的财产。不知道...
答:
你的未结工资问题,是劳动合同纠纷,是民法范围内的问题,老板
不
给你结,你只能找劳动部门申诉,争取维护自身的合法权益。如果因为老板不给你结工资,你擅自把公司配给你的
笔记本
拿走,站在你的角度似乎有理,但从法律角度来讲,这是非法侵占公司财物的违法行为,你的老板完全
可以报警
,请求追究你的法律...
员工离职未交
还领用的设备,
笔记本电脑
、电动车、相机等,算职务侵占吗...
答:
节点应该区别于你是恶意还是无意,恶意侵占肯定是刑事啊,如果人家提了几次了你都
不不
归还,继续无理由的占用,那肯定是恶意侵占了。兄弟,还是赶紧还了吧,毕竟名声重要些,万一你的事迹被传到业内,对以后就业有影响的。
员工
恶意
离职
怎么办?
答:
如果公司无过错,该
员工
确实单方严重违反劳动纪律,未经许可带走公司
笔记本电脑
和借款未还,公司可以选择1、通过劳动仲裁与该员工解除合同,请其返还财物;2、对于其带走笔记本电脑和借款的行为
可以报警
,但是若报警可能上升到侵占公司财物等涉刑,
不
建议现在采取如此极端手段。但公司可以对该员工予以警示。
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