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离职后公司要我赔偿笔记本
...在前一个公司给我配
了
一台
笔记本
现在
辞职公司要我
把那台笔记本买下...
答:
你说的不太清楚,你是在公司一工作时公司配了给你的本本,后来带到
了公司
二,现在在公司二
辞职了
,公司二要你买下原来公司一配给你的电脑?还是公司二要买下你这台原来公司一配给你的电脑?看你的劳动合同,如果没有注明相关内容,这种强买强卖的作为肯定是违法或违规的。
公司
奖励给我一台
笔记本
,我没有任何领用签字,当时也未约定
需要
归还,现 ...
答:
我觉得如果是工作需要给你用的笔记本,那奖励你,是为了让你继续好好工作
,可你现在辞职了,公司想要要回去不合理啊!毕竟奖励就是赠予的。工资也不能不给你,那是你应得的
离职
时
公司
强制要求员工买下配备
笔记本
电脑,怎么办 ?
答:
有的公司确实这样,使用几年的
笔记本
员工
离职
时需要交磨损费或者买下 个人觉得这种规定在入职时应该明确说明,员工同意那只能买下了,如果当初没有说明,现在可以跟
公司要
个说法
公司
提供的
笔记本
电脑
辞职后
是否
需要
还给公司?
答:
当然
需要
归还,
公司
提供职员的
笔记本
电脑是用于工作的,
离职
不想找麻烦的话,最好归还,这些也都纳入固定资产登记在册的,不还可能被追索就尴尬了,工作中若用自己的电脑,资料删不删自定了,但是如果离职时签订了保密协议,被发现违规会面临法律风险的,祝顺利!有问题,请追问.有帮助,望采纳....
员工
离职
时,
公司
要求归还该离职员平时记的工作日
记本
合法吗?
答:
这个问题比较简单。如果这个
笔记本
是工作室使用的。专门用来记录工作内容的。那是要归还的。若是私人内容就不能交。员工
离职
时候必须没有这一套。具体情况协商解决。如果没记载个人重要,内容就交上吧。哈
离职
时,
公司
扣
了我
私人的
笔记本
电脑应该怎么样取回?还有银行卡等。_百...
答:
你做的是什么类型
公司
是不是你的
笔记本
有公司私密资料 向公司做出合理要求 现在你也
离职了
不怕他 管他是上市公司还是……不行报警,让警察上来处理 一般他们会怕的
公司
发的
笔记本离职
归还吗
答:
法律分析:电脑属于
公司
的财产,不属于您的个人财产,
离职之后
是
需要
归还的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零七条 国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。第二百零八条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。动产物权的设立...
离职
时想带走
笔记本
电脑应该付多少钱?
答:
并且保证没有备份在电脑或者云端。避免商业机密泄露,导致更严重的问题发生。其次,计算
笔记本
的价值,应该以折旧计算,可以查询电脑笔记本的折旧率,然后按使用时间来计算当前价值,付给原
公司
。和原公司协商具体的支付方式,已经
离职
是
需要
办理的手续,以免离开公司的时候出现纠纷。
公司
的
笔记本
员工也有出钱,员工
离职要
带走笔记本,如何折旧
答:
一年20%,应该是各自占一半
急求方案:
公司
买
笔记本
电脑,公司出一部分钱,员工出部分钱,然后怎么怎 ...
答:
公司
和员工各50%,所有权归公司,使用权归员工,交付使用后出现问题由员工负责,一年后所有权归员工,一年内员工离开属于自动放弃。
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