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工资4千,规定4天休班,如果一共休息了5天,每月31天或者30天的工资怎么算
工资4千,规定4天休班,如果一共休息了5天,一个月31天和30天的工资怎么算?有什么规定吗
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推荐答案 2019-08-01
您好。应该是4000/27(按三十一天计算)=148元,扣除148.1元工资一天,工资是3851.9元。不知道单位如何规定 理论上可以这么算的
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其他回答
第1个回答 2019-08-01
{[(31-4)-(2+5×0.5)]÷(31-4)}×1500=1250。
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月工资4000元公
休4天,
出勤
31天,工资
多少?
答:
400O元÷26天一天是154元。154元×
31天
是4千7百7拾4元。
...那个月有
31天,工资怎么算
?公司
规定
按
30天
来算的。
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 所以如果不考虑你的五险一金为4200*(1-6/20.83)
,如果
考虑五险一金则负责许多
我司员工一月
4天休
假工资5500
,如果
12月上
了31天班,工资怎么算
公式...
答:
排除这些问题假,
法定加班公司是你现在的公司除以你正常上班的工资(没考虑你休假)5500除以26,一天就是211元
。假如你们休假均在周末休假,而你12月上了31天那么加上4天的工资(工资都是按照30天算的)211乘以4等于844,也就是5500加844元。但有些地方的公司规定是周末加班要比平常加班的工资要高,...
本人月工资4000一个月休假两天
,如果
有
31天
该
怎么算工资
?
答:
底薪:4000元休息日:2天 × 每天
的工资
= 2 × (4000元 / 31天) ≈ 258.06元(四舍五入)实际工作日:31天 - 2天(休息日)= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元(四舍五入)所以
,如果一
个月有
31天,
而您
每个月
享有2天的薪休假,那么您的工资...
这个月有
31天,
我的保底
工资
是2400,我有
四天
假,还请了一天假,那么这个月...
答:
工资的标准算法,是按
30天计算
。扣除休息日10天(有扣9天的)
,每月
按20天计算。现在实际情况,因单位性质不同,单位情况不同,所以不按标准执行的很多。但是每月按30天基本没变,按你说的情况,可能会扣
5天工资
。2400/30X25=2000 按保底工资应发2000元 ...
一个月
31天休息4天,工资怎么
结算
答:
亲亲您好,很高兴为您解答:解答为:工资总额除以27再乘以出勤的天数哦亲一般的都是算
30天
一个月
,休息4天,一
个月算26天,员工基本工资26
天,算1天的工资,一
个月没有请假的,就按一个月工资结算,有请假的,基本工资-请假天数*每天工资,最后你公司如果有住房补贴之类的,满一个月的,就加上去,没有的,再...
...月
休4天,
本月有
31天,
本月
休了5天,工资
是
怎么算
的?
答:
单休就是一个月上26天班,月工资2500元÷26天=有请假日工资×出勤天数=应得工资 2500÷26=日工资是96元 如果没有请假就是按2500开 有请假1天要用2500-96=2404
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