你是所有的同事都处不好还是个别人员针对你,如果是前者并且你坚持自己没问题那就辞职。如果是后者不好理他 无视他 他自己会消失的。
其实你这个问题虎头虎脑的,到底他怎么和你处不来了 你的性别和他的性别,处的近的同事有几人,你自己平时为人处世是怎样的。
这些基本的条件我们都不知道
这个问题等于是直接问我们 我很烦 我到底辞不辞职? 所以是直接让我们帮你做决定?
PS:看到了后面的答案补充下,销售我几年以前也做过。这个职业是直接看业绩说话的。
我以前做的时候好像是移动的爱家宽带吧,我4个月卖出了10多单 大概是优秀人员一天的量,头半个月没单子大家还觉得很正常 因为是小区的原因,最后的两个月大家让我直接去营业厅拉客才有点工资拿。当时大家看我的眼神就像是一汪清水,烂泥还能敷一敷,水只能往下流。
说白了做销售你业绩越好越受人喜欢,你业绩不好还不爱说话。一副弱受样,谁给你好脸色看啊。又不是你爸妈。
其实前半月我觉得我该走了 我告诉我父亲他跟我说让我留下试试,事实证明我的感觉是对的,后来我陆陆续续换了十几个不同的工作最终才找到自己喜欢的。
追问后者吧 但我不确定 反正有那么一个同事和谁都亲近 就是对我爱搭不理了 我也没针对他没说过他坏话什么的 莫名其妙的就这样对我
她不会自己消失的 她很会拉拢人心 而我对大家都是一视同仁的
追答所以你这么佛系吗emmmm,如果你想和同事打好关系。就要和同事多交流才行,有事没事唠唠嗑让大家了解你(电视剧 游戏 都可以成为话题嘛)。 你可以先找个同事成为朋友(攻略一人要比全部要简单些呢),其实爱说话的人走哪都讨喜,不要乱说话就行