当然可以选择辞职,但却不是唯一的选择,人的一生会遇到很多贵人和机会,同样也会存在很多竞争对手和敌人,如果每次遇到竞争对手和敌人都选择逃避的话,那机会和贵人必然也会错过。俗话说得好:“金无足赤,人无完人”,作为一个独立的个体,你不可能做到让所有人满意,与同事相处的不好就要离职,那下一份工作还是这种情况,难道还离职么?离职并不是解决问题的唯一办法。
在职场中,与任何人产生矛盾,都是有一定因由的。当自己与同事相处的不好时,首先要做的是自我反思,职场不是生活,不能由着性子胡来。如果是自己的错,为什么不想办法缓解一下关系呢?如果是对方的错,那为什么不选择远离对方呢?一家公司内、一个团队里,总不能只有两名员工吧?只要不是把所有人都得罪了,那么这家公司就有你的“立锥之地”。所以,别遇到点事情就想着通过离职解决,先想办法看看能不能缓和一下关系,不是要把对方当朋友,只要面子上能过得去即可。
而且在一个团队中,员工与员工、同事与同事之间存在矛盾,是很正常的事情,毕竟大家只是同事关系,因为工作上或生活上的事情发生争吵也是很正常的。但凡事都有因由,离职之前要确定到底是谁做错了,要客观的看待问题,然后进行自我反思。离职是很简单的事情,但离职之后仍然需要找工作,如果是自己的过错,那去了新的公司工作,还像以前那样做事,恐怕还会跟同事发生矛盾。你可以辞职一次、两次、三次,但总不能一辈子都这样靠辞职来摆脱矛盾、逃避问题吧?
所以,如果是我的话,我不会离职,我要找到发生矛盾的点,我会尝试去修复这个关系,如果对方油盐不进,那么以后就把工作关系局限于工作,其他方面一概不来往。如果对方主动或恶意挑事,那就用雷霆手段对抗,总不能让对方认为自己是“软柿子”吧?