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我与公司签订了劳动合同,法律是否规定需要提前一个月提出申请,一个月后才能离职?
如果我没达到一个月就离职了,那我在这期间的工资可以拿到吗?
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推荐答案 推荐于2017-12-16
一般情况下是不需要提前通知的。劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期用人单位或者劳动者应当提前通知是否续签。所以要看劳动合同中或者当地的 地方性劳动法规中是否有提前通知的约定或者规定,没有这个约定或者规定的,那么就不需要提前通知。因为固定期限劳动合同的终止日期是双方都是可以预知的,是明确的,而合同未到期时,用人单位或者劳动者提出解除劳动合同是不可预知的,就需要提前通知对方。在不需要提前通知的情况下,劳动合同到期后,劳动者不愿续签的用人单位应当立即办理离职手续。
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-08-05
关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。
员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说,不管老板批准与否,员工都可以走人。
第2个回答 2010-12-06
必须提前一个月提出申请,否则公司可以不予批准。
第3个回答 2010-12-06
书面申请1个月后即自动离职。想早点走的话,和公司协商吧。
第4个回答 2010-12-06
一般是可以的
相似回答
请问一下
,签了劳动合同
了,想辞职走人,但是一定要
一个月后才能
走人...
答:
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
签了劳动合同
必须
提前一个月
辞职吗?
答:
签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请
。劳动者提出离职一般分三种情况:1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经...
劳动
法
规定离职需要提前一个月
吗
视频时间 01:23
...约定离职3
个月,是否
可以按
劳动
法
规定,提前一个月离职
答:
可以
。劳动合同上要求提前三个月离职不合法,该合同约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需单位同意。法律分析劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请...
劳动
法关于辞职
提前一个月申请
答:
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》
规定,
以下情况...
提前一个月
打辞职报告就可以离开吗
?一个月
是以
我提出
辞职时间还是以老板...
答:
劳动
者主动辞职的,是
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就可以离职。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
离职
必须要
一个月才能
走吗
答:
离职后不一定要
一个月
才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。《
劳动合同
法》
规定,
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对...
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