我感觉专科、本科、研究生都可以，有的是硬性规定，有的并不是。关键得看你入职这种大公司的什么部门，并且要具体到什么职位。因为每个职位所需要的人才是不同的，不是说进入百度就一定必须得是本科以上的学历，给你举个例子。
我本身就是在一个大型的互联网公司工作，我们公司对每个职位所要求的学历都不一样。像如果要面试我们公司的IT方面的岗位，比如测试工程师、开发工程师、JAVA、云运维工程师等，人家这个部门就必须要求本科以及本科以上的学历，并且还要有2年的工作经验；
但是要是面试我们公司的餐饮部门的销售的话，那就对本科不是硬性规定了，专科以上就完全可以面试，通过以后就可以入职了；
或者面试我们公司的餐饮平台的商家运营部门的电销部门，专科本科都有，只不过是说专科和本科的薪资待遇会有所区别，本科要比专科高800-1000元左右，但不是说硬性规定，只要本科学历。
那百度作为一家大型的上市公司而言，它也是有很多部门很多职位存在的。每个职位所需要的人才的相应要求也不尽相同。比如百度所招聘的产品运营的岗位，人家就规定了，入职的门槛就必须是本科及以上，要求比较严格，也必须要有1到2年的运营经验才可以。因为所招聘的人才必须得对公司负责，必须是能够胜任这份工作的才行。
什么学历都可以。
百度腾讯这些公司，每年的校园招聘会在重点大学进行，招手普遍学历很高，是一流学校的毕业生，国家顶尖的人才。这些大公司需要的人很多，清华北大的学生大有人在。也有很多是没有所谓的高学历但是能力很高的人。
比如，有这样一个故事。有一个人，没什么学历，在互联网搜索刚开始的时候，就对搜索非常感兴趣，自己在网上发了专门的搜索的帖子，讲了自己的心得和研究体会。他自己也很下功夫，做了很多思考和研究，百度公司的相关负责人就盯上了他，后来将他挖来百度。到了百度，公司给了他很大的施展平台，他也没有辜负公司的期望。因为百度人才济济，他就在这里不断的学习更加的勤奋，比之前的研究和更加系统和有高度，永不满足，他自身也不断的提升，升职加薪。
这些大公司选人，并不是那么刻板的要求学历，如果你真的非常有能力，也会被接纳。公司里有足够的培训学习系统，可以帮助你在专业上深入。弥补自身不足。
如果想加入这些大公司，可以在官网上关注他们的招聘信息。招聘信息都是会随时更新的。看一下学历的要求都是什么。就可以很清楚的掌握他们的需求点了。还要多多关注这些公司的发展方向，知道公司在哪些阶段会需要哪方面的人才。这些公司很重视应届本科生的招聘，给年轻人很多机会，如果学历不高，也是很有希望的。
不管什么学历，只要觉得能力能够胜任，就可以大胆的去尝试。当然不是盲目自大，而是有真才实学。有一个年轻人，刚到华为以后，便写了一万字的意见书。任正非给他的批复是，如果有精神病送去医院，如果没有，直接开除。
年轻人既要自信，又要理解自己的实力水平和相应公司需求是否相符。
求职，对于我们一般学历的大学生来说，其实量体裁衣就显得非常重要。
对于腾讯、百度这样的大公司，他们作为中国公司的领军公司，世界的前列公司，我们就必须具体考虑自己的真实水平。不是说，我们甘于在平凡中生活一辈子，而是社会就是如此，生活就是如此，他们始终是会选择更加好的资源，利己利他。
如果你是一个普通的本科学士学位，既不是985，也不是211，那就请你远离这些地方，因为在潜移默化中，他们的潜规则要求就是重本，至少这些学校相对于其他学校的本科教育水平是相对较高，对他们公司的帮助会更加的大。当然不缺乏你是一个非常优秀的人，自然，是金子总会被人们留意，而且他们就是在随时的寻找那些不被发现的金子，成就他们更加强大的公司发展。
当然研究生更加更加好，学历决定高度。越高越好。
想入职腾讯、百度这样的大公司，需要什么样的学历？
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bat三家公司中，百度最容易进入，腾讯次之，阿里最难。但是这三家公司，你必须是211学历以上，否则简历都过不去。我坐标北京。阿里北京地区，走校招进入的寥寥无几，阿里北京2016实习生接近500人，几乎全部的offer都发给了在阿里有实习经验的。百度2016受到一系列事件影响，名声变差，在加上百度周边有糯米外卖等非核心业务，这些非核心业务部门进入难度很低，最好近。腾讯北京职位少，人数少，要求很高。