刚进来新公司一个星期多了，没有培训的我什么都不懂，还没正式营业，就被领导当众批评我，为啥？总是我，

Question

如题所述

Answer 1

刚来新公司一个多星期，没有接受过培训，还处在什么也不懂的状态，就被领导当众批评。……如此状态，自己会感到委屈、不服。
在这种情况下产生如此心态，属于人之常情。
但是，理智分析一下，你就会发现，问题的根源还是出在你自己身上。……这其中的关键，就是工作积极性、主动性的问题……
虽然你来公司的时间短，虽然你还没有接受过培训，但这并不是你什么都不懂的理由……职场上，对于自己本职工作所涉及到的专业技术，不能被动等着别人来教你，而应该自己主动学习才对。……这才是你被领导当众批评的原因！……试想一下，如果你充分利用入职以后的这一个多星期时间主动学习的话，领导对你的态度肯定会大不相同。……正因为你不积极不主动，才会被领导批评的！你必须清醒认识到这一点，积极改正自己的缺点和错误，才能取得进步，获得领导的肯定和支持。

Answer 2

因为你是新来的员工，很多事情都不懂，做错了事情，领导训斥你是非常正常的事情。刚开始工作不熟练，难免会被批评的，一定要有这种心理准备才可以的。

Answer 3

您是说您进这个公司。但是这个店面还没有正式营业，但在这前提之下，你已经被你的领导当众被批评过好多次了，是这样吗？如果是这样的话，那第一次被批评的话。你没有吸取什么经验教训吗？可能您在这些问题中经常犯错吧！如果你真的现在发现有犯错的现象那就改正吧，很多时候只能从自身原因找起。您现在只是员工的角色，没有办法去挑你的领导的毛病。如果你要挑领导的毛病，就只能比他走得更高，才能这样去做。除此之外只能从自身的问题去寻找原因。

Answer 4

我想这可能是因为有些地方你做的不够好才会被批评，但这些其实都是正常现象，尤其是到了一个新的环境，出问题肯定也是在所难免的，所以被说也不要紧，只要下次做好就可以

Answer 5

来到公司上班就应该老老实实的作好那份工作，多干活少说话.无伦干什么都不要多言多语.特别是爱提意见.老覚得自己对.就自己聪明别人都傻.所有的企业都烦爱提意见的人.在政府机关就更不行了.不容许提意见.只能说是反映问题.要自已找自己的毛病和缺点.你一定要记住在任何单位干工作都不能提意见.只有踏踏实实干工作就行了。