从进公司到现在，没有培训，没有沟通探讨，你自己摸索，摸索不到就是你的错。基础的，注意事项，不交代，不说，你问了嫌你烦，然后要求你必须知道。我的天爷，你让我怎么干？平时客户事宜，厂家发货，方案，现场，及量尺后，作为新人的小白一知半解的，还不能问，不能探讨沟通，然后扔一边，用到了就这那的都是问题，都怪你不知道。平时主动沟通问，却不耐烦把你一顿批，甚至骂人，要你自己猜去。要求你自己个人苦思冥想问题和答案，想不到就是你的错，还不能问。一请教一说话就被骂，然后不闻不问了，能想到就想，想不到就拉到，按照自己三脚猫的功夫做事，错了到时再说。总是怪你不行，是啊，如果什么事情你不说我也知道，什么事情说一遍我就会，那要公司干嘛？老板娘不懂可以问工厂对接，不告知，你不懂去请教就被反骂，然后按照自己的做，请教外人，就出错。恶性循环了。基础都没有，却要你什么都知道，还要举一反三？新人好难受啊，因为不说话，有问题不敢提，不懂也不问了，没事找骂干嘛？以前的我很积极的做事和思考，被骂的多了，答案没有，还搞的自己迷茫了，不懂也好，有问题也好，统统憋着，每天都想着这样就不会被骂了，每天都想着怎么才能不说话，靠自己空想，自己找答案，自学成才？领导就一句话，拿起来，请问，一个公司没有沟通，下面的人靠猜着做事，怎么拿起来？我现在麻木了，不知道怎么办？有点想辞职了。公司没有内部资料没有人可以探讨沟通，完全你自己自学成才。你们说怎么做？