从进公司到现在,没有培训,没有沟通探讨,你自己摸索,摸索不到就是你的错。基础的,注意事项,不交代,不说,你问了嫌你烦,然后要求你必须知道。我的天爷,你让我怎么干?平时客户事宜,厂家发货,方案,现场,及量尺后,作为新人的小白一知半解的,还不能问,不能探讨沟通,然后扔一边,用到了就这那的都是问题,都怪你不知道。平时主动沟通问,却不耐烦把你一顿批,甚至骂人,要你自己猜去。要求你自己个人苦思冥想问题和答案,想不到就是你的错,还不能问。一请教一说话就被骂,然后不闻不问了,能想到就想,想不到就拉到,按照自己三脚猫的功夫做事,错了到时再说。总是怪你不行,是啊,如果什么事情你不说我也知道,什么事情说一遍我就会,那要公司干嘛?老板娘不懂可以问工厂对接,不告知,你不懂去请教就被反骂,然后按照自己的做,请教外人,就出错。恶性循环了。基础都没有,却要你什么都知道,还要举一反三?新人好难受啊,因为不说话,有问题不敢提,不懂也不问了,没事找骂干嘛?以前的我很积极的做事和思考,被骂的多了,答案没有,还搞的自己迷茫了,不懂也好,有问题也好,统统憋着,每天都想着这样就不会被骂了,每天都想着怎么才能不说话,靠自己空想,自己找答案,自学成才?领导就一句话,拿起来,请问,一个公司没有沟通,下面的人靠猜着做事,怎么拿起来?我现在麻木了,不知道怎么办?有点想辞职了。公司没有内部资料没有人可以探讨沟通,完全你自己自学成才。你们说怎么做?